 |
תהליך גיוס מנהל מכירות, כי העסק שלך חייב להצליח! |
|
 |
גיוס מנהל מכירות מקצועי ואיכותי יהיה ככל הניראה הצעד החכם ביותר שעשיתם עבור החברה שלכם. מנהל המכירות מחזיק בתפקיד מפתח בחברה, בעיקר משום שהוא מוביל את מי שאמור להביא את הכסף לקופה בצורה ישירה. מנהל המכירות מנהל את צוות המוכרים, עומד על עקרונות השיווק בחברה, מציב את היעדים ודוחף אל המטרות. מנהל המכירות אחראי לכך שכל עובד ועובד בצוות המכירות ידע את תפקידו ויחתור אל מטרותיו. האם את המשימות החשובות הללו יכול לבצע מנהל מכירות שאינו מקצועי? יש להשקיע בתהליך גיוס מנהל מכירות ללא פשרות. |
| מאת: |
רועי ילון |
| פורסם ב: |
04/03/2015 |
| קטגוריה: |
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש |
| צפיות: |
271 |
|
|
|
|
יום כיף לחברות |
|
 |
יום כיף לעובדים של חברות, אמור לגרום לגיבוש של העובדים, ולהגברת המוטיבציה שלהם.
יום כיף צריך להתאים להעדפות העובדים, בשביל שיגרום להם להנאה שהיא מקסימלית. |
| מאת: |
ליאור מרון |
| פורסם ב: |
28/01/2014 |
| קטגוריה: |
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש |
| צפיות: |
958 |
|
|
|
|
|
|
מה זה סכסוכים בעבודה ולמה זה עולה לנו הרבה כסף? |
|
 |
סכסוכים בין עובדים הוא נושא שכמעט לא מטפלים בו למרות שכ 40% מהזמן הניהולי, שנועד לעשיית רווחים, מתבזבז על נסיונות להרגיע ולטפל במחלוקות וקונפליקטים. קונפליקט בין עובדים עולה הרבה כסף לעסק ולחברה בפיטורין, בגיוס והכשרה של עובד חדש, לעיתים בהוצאות משפטיות וכל זה תוצאה של קונפליקט לא פתור בין שני עובדים, או בין מנהלים |
| מאת: |
עו"ד אודליה שוהם |
| פורסם ב: |
05/10/2012 |
| קטגוריה: |
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש |
| צפיות: |
437 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
גיל פרס - באילו מקרים עדיף להעסיק עובד שכיר לשיווק תיירות? |
|
 |
בימים בהם הופך התייר הממוצע לצרכן נבון שבודק שורה רחבה של מלונות ואתרים בטרם יזמין טיסה ליעד המבוקש, עושה כל אחד ממנהלי המלונות הללו ככל יכולתו על מנת לחזר אחר סוכני התיירות וזאת במטרה לייצר עמם שיתוף פעולה ארוך ואיתן ככל הניתן. בדיוק לשם כך שוכרים מנהלי האתרים משווקים אשר מופקדים על יצירת הקשר עם הסוכנים ועל ההגעה לסיכום. |
| מאת: |
גיל פרס |
| פורסם ב: |
27/02/2012 |
| קטגוריה: |
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש |
| צפיות: |
303 |
|
|
|
|
גיוס אנשי מכירות – הלכה למעשה |
|
 |
סוגיית גיוס אנשי מכירות לבעלי עסקים בכל תחום שהוא, הינה סוגיה מורכבת. גיוס אנשי המכירות הינו הליך מורכב ומלווה בקשיים רבים. תחילה, גיוס אנשי מכירות ראשיתו בקורות חיים. כאשר החברה נמצאת בשלב גיוס אנשי מכירות היא מוצאת כי מרבית מקורות החיים של האנשים אינם מתאימים לה, ולעיתים נתקלים בחוסר בקבלת קורות חיים. |
| מאת: |
כל תרגום |
| פורסם ב: |
15/01/2012 |
| קטגוריה: |
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש |
| צפיות: |
1085 |
|
|
אימון מכירות - הכרת המשפיעים על המכירה |
|
|
אימון מכירות ע"י הדרכת מכירות טובה יעזור להגדיל את מחזור מכירות העסק וכך את הרווח. יועץ מכירות מיומן עשוי בהחלט לעזור בהשגת המטרה הנכספת. הכרת המשפיעים על תהליך הרכישה ע"י אימון מכירות עוזרת לזהות נקודות קריטיות ומסבירה כיצד לחלק תשומת לב בינם. |
| מאת: |
כל תרגום |
| פורסם ב: |
07/01/2012 |
| קטגוריה: |
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש |
| צפיות: |
1057 |
|
|
מגבשים את הצוות בעבודה. |
|
 |
מי לא זקוק ליום כיף? כל חברה זקוקה לזה ולעובדיה - גיבוש צוות. החבר'ה שעובדים ללא לאות, לעיתים מסביב לשעון זקוקים לפסק זמן כמו אוויר לנשימה. המטרה של גיבוש צוות הינה אחת – לגבש את העובדים באופן פעיל, מצחיק ומהנה ובכך לתרום להגבהת המוראל של כולם. |
| מאת: |
מרדכי שרם |
| פורסם ב: |
04/01/2012 |
| קטגוריה: |
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש |
| צפיות: |
562 |
|
|
|
|
|
|
סדנאות גיבוש לעובדים וגיבוש הצוות |
|
|
סדנאות גיבוש לעובדים מהוות את אחת הפעילויות המוצלחות והאהובות שיכול מקום עבודה להציע לעובדיו. במקומות עבודה רבים הבינו את חשיבותה הרבה של פעילות הגיבוש ויוזמים פעילות זו לפחות פעם בשנה עבור כל עובד. סדנאות גיבוש גם מחזקות את הקשר בין העובד לחברה ומגדילות את ההזדהות שלו איתה. |
| מאת: |
מרדכי שרם |
| פורסם ב: |
04/01/2012 |
| קטגוריה: |
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש |
| צפיות: |
491 |
|
|
|