מאמרים
מאמרים
maker.co.il מאמרים שלום אורח
יום ראשון 17 נובמבר 2019 מאמרים
מאמרים
מאמרים
מאמרים דף הבית מאמרים מאמרים מאמרים כותבי מאמרים מאמרים פרסם מאמר מאמרים צור קשר מאמרים
מאמרים כניסה | הרשמה מאמרים
מאמרים
מאמרים
פרסום מאמרים חינם > מאמרים > חוק ומשפט > דיני עבודה > לשכת התעסוקה - רישום סירוב ועררים מאמרים
מאמרים
מאמרים
מאמרים
כל הקטגוריות
זוגיות ואהבה
אהבה
דייטנינג והיכרויות
ייעוץ וטיפול זוגי
זוגיות ואהבה - אחר
מאמרים
אוכל ומתכונים
אוכל אורגני
אוכל חגיגי
אירוח, אירועים וסדנאות
בשר ודגים
יין ומשקאות
ירקות וסלטים
מאכלי חלב
מאפים ופסטות
מנות אחרונות
מנות עיקריות ותוספות
מנות ראשונות ומרקים
מסעדות, קייטרינג ומשלוחים
אוכל ומתכונים - אחר
מאמרים
אומנות,בידור ופנאי
אמנות פלסטית
טלוויזיה וקולנוע
מוזיאונים וגלריות
מוסיקה ובידור באירועים
מוסיקה וריקוד
ספרות שירה וכתיבה יוצרת
פנאי ומשחקים
צילום
תחביבים
תיאטרון
אומנות, בידור ופנאי - אחר
מאמרים
אופנה, יופי וטיפוח
אופנה
איפור
ביגוד ואיפור לחתונה ואירועים
הסרת שיער
טיפול בעור
עיצוב שיער
קוסמטיקה
אופנה טיפוח ויופי - אחר
מאמרים
אימון אישי - Coaching
NLP
אימון ביחסים בין אישיים
אימון בקבלת החלטות
אימון ליצירת שינוי
אימון משפחה וזוגיות
אימון קריירה ועסקים
על אימון ומאמנים
אימון אישי- coaching - אחר
מאמרים
ביטוח
ביטוח בריאות וביטוח סיעודי
ביטוח חיים
ביטוח כללי
ביטוח לאומי
ביטוח משכנתא
ביטוח פנסיוני
ביטוח רכב ורכוש
ביטוח אחר
מאמרים
בית, שיפוצים ובנייה
אביזרים, ריהוט ומוצרי חשמל
אדריכלות
בנייה ושיפוץ
בריכות שחייה ונוי
גינון
הדברת מזיקים
הובלה ומעבר דירה
מיזוג וחימום
עיצוב פנג שואי
עיצוב פנים
רכישת ומכירת דירה
תחזוקה נכונה ושימור
בית , שיפוצים ובנייה - אחר
מאמרים
בריאות ורפואה
אורתופדיה ופיזיותרפיה
ארומתרפיה פרחי באך
בריאות גברים
בריאות הנפש
בריאות העור
בריאות העין
בריאות הפה והלסת
בריאות ורפואה-אחר
בריאות תינוקות, ילדים ומתבגרים
דיאטה ותזונה
הפרעות קשב וריכוז
מחלות והתמודדות
מניעה וטיפולים
ניתוחים פלסטיים וטיפולי יופי
נשים, הריון ולידה
נשירת שיער
סרטן
רופאים ומטפלים
רפואה
רפואה כללית
רפואה משלימה ואלטרנטיבית
רפואה סינית
שינה
מאמרים
הודעות לעיתונות
אינטרנט ומחשבים
עסקים, מימון וכספים
צבא וביטחון
הודעות לעיתונות - אחר
מאמרים
חברה ומדינה
איכות הסביבה
אקטואליה
דמוקרטיה, שלטון ופוליטיקה
דת ומדינה
זהות וזכויות הפרט
כלכלה וחברה
מגדר ומעמד האישה
צבא וביטחון
צדק חברתי
שואה ותקומה
תקשורת המונים
חברה ומדינה - אחר
מאמרים
חוק ומשפט
אזרחי
גירושין
דיני בנקאות
דיני חברות
דיני ירושה
דיני מיסים
דיני משפחה
דיני עבודה
דיני רשת
דיני תיירות
דיני תעבורה
הגירה ואשרות
החוק וחוקי התורה
הליכים משפטיים
חוק ומשפט -אחר
חקירות פרטיות
מקרקעין
נזיקין ורשלנות רפואית
עורך הדין והלקוח
פלילי
קניין רוחני וזכויות יוצרים
מאמרים
חינוך, לימודים וידע כללי
בתי ספר ומוסדות לימוד
הפרעות קשב וריכוז
חינוך ולימודים -אחר
חינוך ילדים ומתבגרים
חקר החלל
ידע כללי
לימוד עצמי
לימודים אקדמאיים
ליקויי למידה
מדע פופולרי
מדעי הרוח והחברה
מדעים מדוייקים
סדנאות ולימודי תעודה
מאמרים
כלי רכב
טיפולים ואחזקה
טרקטורונים
ליסינג השכרת רכב
מכוניות ורכבים כבדים
נהיגה ותאונות דרכים
רכב דו-גלגלי
שמאות ומוסכים
כלי רכב - אחר
מאמרים
כספים, מימון ומיסוי
אנשי מקצוע
בנקאות
הלוואות ומשכנתא
השקעות
כלכלת משק בית
כספים, מימון ומיסוי -אחר
מיסוי בינלאומי
מיסוי מקרקעין
מיסוי שוק ההון
מיסים כלליים
מס בולים
מס הכנסה
מס ערך מוסף
נדלן
ניהול חשבונות וביקורת
סיוע וקצבאות
פנסיה
מאמרים
מיחשוב, אינטרנט ועסקים מקוונים
אבטחת מידע
איחסון אתרים
אתרי משחקים
בניית אתרים
דיוור אלקטרוני
מחשבים
מיחשוב ארגוני
מסחר אלקטרוני
ניהול תוכן
עיצוב אתרים
עיצוב גרפי
עסקים מקוונים
פרסום ושיווק באינטרנט
ציוד טכנולוגי ואביזרים
קופירייטינג
קידום אתרים
שיווק באינטרנט
תוכנה
תרבות דיגיטלית
מיחשוב, אינטרנט ועסקים מקוונים - אחר
מאמרים
משפחה
אירועים וחתונות
אלימות במשפחה
גיל הזהב
גירושין
חיות מחמד
ילדים והורות
לידה ואמהות
משפחה - אחר
מאמרים
ספורט וכושר גופני
אומנויות לחימה
אימונים וכושר
הרפייה וטיפולים
חדרי כושר ומאמנים
יוגה
כדורגל וכדורסל
ספורט אתגרי
ספורט תחרותי
שחייה וספורט ימי
ספורט וכושר גופני - אחר
מאמרים
עבודה וקריירה
בטיחות בעבודה
השמה
יחסי עובד מעביד
מציאת תעסוקה ומקצוע
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש
נשים וקריירה
עבודה בחו"ל
עבודה מהבית
קורות חיים
ראיונות ומבחני קבלה
עבודה וקריירה - אחר
מאמרים
עסקים ושיווק
אירועים עסקיים
אסטרטגיה
יבוא - יצוא
יזמות עסקית
יחסי ציבור
ייעוץ לעסקים ואימון עסקי
מחקרי שוק
מכירות
נותני שירותים לעסקים
ניהול
ניהול ידע
עיצוב ואחזקת העסק
עסקים בינלאומיים
עסקים והחוק
עסקים קטנים ובינוניים
פרסום, שיווק ומיתוג
רעיונות לעסקים
שרות ושימור לקוחות
תעסוקה (דרושים)
תקשורת
עסקים ושיווק - אחר
מאמרים
קניות וצרכנות
השוואת מחירים
מוצרים ואביזרים
מתנות
נותני שירותים
צרכנות וביקורת מוצרים
רהיטים
קניות וצרכנות - אחר
מאמרים
רוחניות ושפור עצמי
אסטרולוגיה ונומרולוגיה
גלגול נשמות
גרפולוגיה
העצמה נשית
התמודדות עם מצבי לחץ
חלומות
יהדות
יועצים רוחניים
יופי ורוחניות
מאגיה ומיסטיקה
מדיטציה ויוגה
מימוש עצמי והעצמה
מסע רוחני
נומרולוגיה
פנג שואי
קבלה
קלפי טארוט
רייקי והילינג
תקשור וטלפתיה
תראפיה
רוחניות ושפור עצמי - אחר
מאמרים
שוק ההון
מסחר במניות
מאמרים
תיירות, נופש וטיולים
בתי מלון וצימרים
טיולים בארץ
טיולים בחו"ל
משרדי נסיעות
ספא ונופש
תיירות, נופש וטיולים - אחר
מאמרים
מאמרים
קישורים מומלצים
משכנתא
קבלת הצעה למשכנתא
א-ב במשכנתאות
קבלת הצעה למשכנתא
סדנת משכנתא חינם
מאמרים
משכנתא
משכנתא
יועץ משכנתא
מאמרים
משכנתא
מחשבון עמלת פרעון מוקדם
מחשבון משכנתא קרן שווה
מחשבון משכנתא לעומת שכירות
מחשבון ריבית אפקטיבית לנומינלית
מחשבון ריבית נומינלית לאפקטיבית
מחשבון משכנתא פריים
מחשבון משכנתא גרייס
מחשבון רגישות משכנתא
מאמרים
האחים שי
האחים שי
זיו שי
054-2664662
האחים שי שיפוצים - זיו שי נוכל!!!
מאמרים
מאמרים

לשכת התעסוקה - רישום סירוב ועררים

יוסי רובין
מאת: יוסי רובין
פורסם ב: 18/03/2010
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 1366


מאמרים

לשכת התעסוקה- דורשי עבודה ואבטלה

מאת עו"ד יוסי רובין

לפי נוהלי לשכת התעסוקה תנאי ראשוני לזכאות דורש עבודה לדמי אבטלה או לקצבת הבטחת הכנסה, הוא היותו רשום בלשכת התעסוקה כמובטל, והתייצבותו בלשכה בימים ובשעות שקבעה הלשכה, אי התייצבות כאמור משמעה שלילה מלכתחילה של זכאות לדמי אבטלה או לקצבת הבטחת הכנסה .

תנאי נוסף לזכאות – זמינותו ונכונותו של דורש העבודה להשתלב בעבודה . דורש העבודה שאינו רוצה או אינו מגלה נכונות להשתלב בעבודה מתאימה, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה או דמי הבטחת הכנסה וירשם לחובתו סירוב.

"הסירוב" - במהותו הינו דווח מטעם שירות התעסוקה למוסד לביטוח לאומי, על כך שדורש העבודה דחה הצעת עבודה שהוצעה לו, חרף היותה עבודה מתאימה, קרי עבודה התואמת את נתוניו האישיים ומצב בריאותו. דווח כאמור מביא לשלילת זכויותיו של דורש העבודה לדמי אבטלה או לקצבת הבטחת הכנסה .

רישום סירוב - אפשרי ועל פקיד ההשמה לקבל החלטה בדבר רישום הסירוב בהתאם לנתונים שהיו קיימים בעת קיום הראיון עם המעסיק . העילות לרישום סירוב הן בין היתר אם דחה הצעת העבודה המתאימה , או נמנע מסיבות בלתי מוצדקות להשתלב בעבודה מתאימה, אליה הופנה. לעניין זה אין כל נפקא מיניה אם העבודה הוצעה בעת ההתייצבות או בפנייה טלפונית בה נדרש דורש העבודה להגיע ללשכה , אף שלא ביום התייצבותו הקבוע , לראיון עבודה או לצורך קבלת הפניה לעבודה אצל מעסיק, עזב ללא סיבה מוצדקת את מקום עבודה אליו הופנה,   סרב לקבל את טופס ההפניה שהוצא עבורו - שכלל את הצעת העבודה לא פנה למעסיק תוך 24 שעות כמצוין בטופס ההפניה ועוד כהנה וכהנה סיבות ותנאים .

בירור הסירוב - על פקיד ההשמה לברר בזמן אמת עם המעסיק – טרם רישום הסירוב, את סיבת אי ההתאמה ולערוך רישום מיידי מפורט ככל האפשר הכולל את שם המעסיק אתו שוחח, תאריך השיחה, הסיבה לאי התאמה, וכן, לציין את שמו בצורה ברורה.

על פקיד ההשמה, ליידע את דורש העבודה על רישום הסירוב שיירשם בנוכחותו. על פקיד ההשמה חלה חובת הנמקה לרישום הסירוב

הנחת היסוד של מינהל תקין היא, כי על המינהל לפעול בסבירות ובשקיפות, בכל מקרה שבו מופעלת סמכות שלטונית, תוך מתן הנמקות מפורטות להחלטה שניתנת בנושאים שונים, במיוחד כאשר השלכותיה של הסמכות הינן פגיעה בזכויות .

בהתאם לכך חלה חובת ההנמקה על פקיד ההשמה, בעת רישום סירוב לדורש עבודה, שתוצאתו שלילת זכויותיו של דורש העבודה לדמי אבטלה או להבטחת הכנסה - זכויות שנועדו להבטיח תנאי קיום מינימאליים . הפעלת שיקול דעת הנתון בידי פקיד ההשמה בעת רישום סירוב, חשוב שתלווה בהנמקה.

דורש - עבודה הרואה עצמו נפגע מפעולה של לשכת התעסוקה , בכל הקשור להשמה בעבודה, לרבות פעילות שיש בה הפלייה, עומדת לו הזכות לערור בפני וועדת ערר לפי סעיף 43 לחוק שירות התעסוקה ועל החלטת ועדת הערר ניתן לערור לפני בית הדין האזורי.

כאשר פונה דורש עבודה ללשכת שירות התעסוקה לדרוש עבודה, על דורש העבודה לדעת כי לפקיד ההשמה קיימות סמכויות ספציפיות ועליו לבחון את אותו דורש עבודה לפי הקריטריונים הכתובים בנהלים, קיימים תנאים ברורים אשר מאפשרים להפנות דורש עבודה ועל שירות התעסוקה לעמוד בדרישות אלו.

בנוסף לכך גם אם נרשם "סירוב" לדורש עבודה, קיימים לא מעט תנאים אשר בגינן ניתן לבטל את הסירוב.

זכותו של דורש העבודה להגיש ערר, ויש לבחון מהם התנאים ומה הנסיבות בכל מקרה ומקרה, האם הפניית דורש העבודה, הייתה תקינה ולפי נוהלי שירות התעסוקה, האם הסירוב ו/או רישום הסירוב היה כדין ובהתאם לנהלים.

דורש עבודה אשר מעוניין להגיש ערר בהתאם לתקנות, עדיך שיקבל יעוץ משפטי מתאים, שכן יש משמעות רבה כבר בניסוח הערר וכי עוד לפני הגשתו זכאי דורש העבודה לבחון, האם הסירוב נרשם כדין ועל פיו יכול הדורש לבטל את הסירוב.

לא מעט עררים התקבלו הן בועדת ערר והן בערעור בבית הדין לעבודה, ולא מעט התקבלו   מהטעמים, ששירות התעסוקה התרשל בתפקידו וחרג מסמכותו העיקרית, שהיא הפנית דורש עבודה לעבודה ו/או רישום סירוב שלא לפי הנהלים.

*האמור במאמר זה אינו יעוץ משפטי ולשם יעוץ יש לפנות לגורם מוסמך



תגיות של המאמר:


מאמרים
אודות כותב המאמר
מאמרים
מאמרים עו"ד יוסי רובין ממשרד עורכי דין חיים קנת, עוסק בתחום הדין האזרחי, מסחרי, תמ"א 38, ערעורים על לשכות התעסוקה, ודיני חברות. 

מאמרים
מאמרים אחרונים בנושא דיני עבודה מאמרים נוספים של יוסי רובין מאמרים נצפים ביותר בנושא דיני עבודה  
מאמרים הִתְפַּטְּרוּת עֵקֶב מַצַּב בְּרִיאוּתִי לָקוּי מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי אישור מרופא תעסוקתי המורה כי אין העובד מסוגל לחזור לעבודתו הקודמת, או מצב הזהה לה, וזאת בשל תפקוד לקוי של אחד מאברי הגוף. עובד הסובל מבעיות בריאותיות ומציג מסמכים מרופא מומחה, המציין את הלקות בכושר עבודתו ומגבלותיו הרפואיות בעבודתו. עובד הסובל ממגבלה בריאותית ומבצע עבודה אשר אינה מתאימה ליכולותיו הרפואיות עקב מצב בריאותי לקוי.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 01/08/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 341
מאמרים פִּטּוּרִים: פִּטּוּרֵי עוֹבֵד בְּסָמוּךְ לְמוֹעֵד הַפְּרִישָׁה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי הזכות לעבוד היא זכות יסוד של האדם, וחובתה של החברה לאפשר לאזרח לעבוד למחייתו. עבודה מאפשרת לאדם הגשמה עצמית ופרנסה בכבוד, ועבור רבים מהווה חלק חשוב בחייהם ומרכיב מרכזי ורב חשיבות באופן הגדרתם העצמית.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 14/07/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 270
מאמרים יְמֵי מְנוּחָה בְּחָגֵי וּמוֹעֲדֵי יִשְׂרָאֵל מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי החובה לשלם שכר בחגים לעובדים, עולה מתוקף צו ההרחבה להסכם המסגרת במגזר העסקי. בהתאם לכך, עובד חודשי ועובד שכר (בתנאים הרשומים להלן) זכאים לשכר רגיל, אף בימים אשר לא עבדו בהם בשל היותם ימי מנוחה בחגים.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 02/06/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 268
מאמרים עֲבוֹדַת נָשִׁים, הֵרָיוֹן וְלֵידָה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן יקרא: "החוק"), קובע את הזכאויות העומדות לנשים כזכויות קוגנטיות (ר' מאמרי: חוקים קוגנטיים, חוקים דיספוזיטיביים – ד"ר איתמר כוכבי). מטרת החוק וייעודו הינו הבטחת הזכויות וההגנה על הנשים בעבודה
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 22/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 333
מאמרים חוק שִׁוְיוֹן הִזְדַּמְּנֻיּוֹת בעבודה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי שִׁוְיוֹן פירושו: איסור הפליה, יחס שווה לכולם, חוסר הבדל, אחידות, העדר הפליה מטעמים של השתייכות לגזע, לקבוצה אתנית למין, לדת או ללאום. (איסור או העדר הפליה הינה שוויון בין המינים או שוויון מגדרי הקובע כי אין להפלות יחיד או קבוצה מפאת מינו או מינה).
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 13/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 528
מאמרים דמי הַבְרָאָה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי תשלום אותו מחויב מעביד לשלם לעובדו השכיר אשר הינו בעל ותק של שנה ויותר. דמי ההבראה נועדו במקור לצורך השתתפות המעביד בהוצאות החופשה השנתית של העובד בעת שהייתו בבית ההבראה. כיום, התשלום הינו זכות כספית, העומדת לזכותו של כל עובד שכיר במשק הישראלי.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 11/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 440
מאמרים חוק שעות עבודה ומנוחה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי שעות העבודה, ימי המנוחה השבועית, השעות נוספות חוקי מגן, בדיני העבודה במדינת ישראל שיעורי מבוא – שכר ותגמולים – חשבונאי, משפטי, מיסויי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1961 (להלן יקרא: "החוק"), הינו אחד מחוקי המגן הקוגנטיים (ראה הסבר מפורט כאן בהמשך המאמר, כמו כן ר' מאמרי חוקים קוגנטיים וחוקים דיספוזיטיביים), הקיימים במסגרת חוקי משפט העבודה
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 11/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 302
מאמרים חוק שעות עבודה ומנוחה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי שעות העבודה, ימי המנוחה השבועית, השעות נוספות חוקי מגן, בדיני העבודה במדינת ישראל שיעורי מבוא – שכר ותגמולים – חשבונאי, משפטי, מיסויי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1961 (להלן יקרא: "החוק"), הינו אחד מחוקי המגן הקוגנטיים (ראה הסבר מפורט כאן בהמשך המאמר, כמו כן ר' מאמרי חוקים קוגנטיים וחוקים דיספוזיטיביים), הקיימים במסגרת חוקי משפט העבודה
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 11/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 417
מאמרים חופשה שנתית מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי עובד זכאי למספר ימי חופשה שנתית כפי שנקבע בחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 (להלן יקרא: "החוק"), כזכות קוגנטית (ר' מאמרי: חוקים קוגנטיים, חוקים דיספוזיטביים-ד"ר איתמר כוכבי). הזכות לחופשה שנתית עומדת לכל יחיד/ה העובד/ת בישראל. המדובר בחופשה שנתית בתשלום ולא בחופשה ללא שכר לעובד.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 10/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 401
מאמרים דמי מחלה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי מחלה היא מצב בו הגוף אינו בריא עקב פגיעה, חיידק, וירוס, ועוד. בעקבות המחלה תפקוד הגוף או הנפש, לקוי. מהאמור עולה כי כל מצב לא תקין, כגון אי-כושר או כשל תפקודי של הגוף, מוגדר כמחלה.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 10/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 376
מאמרים קצבת זקנה - הארכת התקופה אשר ניתן לדרוש רטרואקטיבית. מאמרים
ביטוח לאומי מאמר זה מפרט את הדין הקודם בעניין סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי התשנ"ה 1995. סעיף זה דן בתקופה הרטרואקטיבית אותה יכול אזרח לתבוע בגין קצבת זקנה.עד לתיקון מס' 133 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ"ה – 1995 (להלן:"התיקון לחוק"), המועד להגשת תביעת גמלת כסף והתקופה שבעדה שולם קצבת זקנה הייתה תוך 12 חודשים מהיום שבו נוצרה עילת התביעה. כיום התיקון לחוק מאפשר הגשת תביעה לתקופה של 48 חודשים מהים שנוצרה העילה/ הוגשה התביעה
מאת: יוסי רובין
פורסם ב: 24/01/2012
קטגוריה: ביטוח לאומי
צפיות: 1300
מאמרים עוד על טופס 161 מאמרים
Loadseo בדומה ל: טופס 161, גם טופס 161א' כולל את פרטי העובד, פרטי המעביד, התקופה, השכר והמענק, אולם באותו טופס 161 א' זה מצהיר העובד כיצד לחלק ולייעד את המענק.
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 7488
מאמרים מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה מאמרים
Loadseo מענק פרישה הוא פיצוי כספי הניתן לעובד שהגיע לגיל פרישה מעבודה. הפרישה בדרך כלל משמעותית וקשה לפורש מאחר והוא מאבד את המסגרת הארגונית, החברתית והאקטיבית
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 7060
מאמרים באילו מצבים רשאי מעביד לפטר עובד ללא תשלום פיצויי פיטורין? מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין כידוע, סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורין, התשכ"ג-1963, קובע באופן כללי כי "מי שעבד שנה אחת ברציפות..... אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים."
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 04/02/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 6905
מאמרים "תקופת אחריות" גם בעסקאות FOB מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין עסקת FOB מוגדרת כעסקה שבה המוכר עומד בכל חובותיו והתחייבויותיו בעת טעינת הטובין מעבר למעקה האונייה. האומנם? לאחרונה התברר שהמוכר מחויב גם ב"תקופת אחריות" סבירה הנמשכת לאחר הטעינה, ואף לאחר שהמטען נמסר לקונה.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 09/12/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5992
מאמרים 10 הדיברות למעביד המבקש לפטר עובד מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין המשבר הכלכלי העולמי לא פסח גם על ארצנו הקטנה, דבר אשר גרם לצערנו הרב, לגל פיטורים נרחב במשק. יחד עם הרצון של מעבדים רבים לפטר עובדים בכדי לצמצם בכוח אדם נוכח המשבר האמור, לעיתים נרמסות ברגל גסה, אף ללא בכוונת מכוון, זכויותיהם החוקיות והסוציאליות של העובדים המפוטרים.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 19/01/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5833
מאמרים דמי אבטלה למנהל החברה מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין אלי דורון, עו"ד - ירון טיקוצקי, עו"ד (רו"ח) eli-doron@taxlawyers.co.il סעיף 158 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995 מגדיר מיהו " מבוטח" הזכאי לדמי אבטלה בהיותו מובטל, "תושב ישראל ... והוא עובד הזכאי לשכר שמעבידו חייב בתשלום דמי ביטוח בעדו".
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 01/04/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5715
מאמרים חקלאי זוכה מעבירות אי תשלום שכר מינימום לעובדים זרים מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בית הדין האיזורי לעבודה בנצרת זיכה חקלאי מכפר תבור מעבירות של אי תשלום שכר מינימום לעובדים תאילנדים אשר העסיק. החקלאי הואשם בכך שלא שילם שכר מינימום וכן שכר עבור שעות נוספות לשישה עובדים תאילנדים אשר הועסקו אצלו בשדות, כל זאת בניגוד לחוק ולתקנות שכר מינימום.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 29/12/2010
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5050
מאמרים פרישה מעבודה בישראל מאמרים
Loadseo עובד במדינת ישראל זכאי לפרוש מעבודתו מחמת גילו ולקבל מענק פרישה. פרישה מעבודה היא תופעה חברתית חדשה יחסית שהוגדרה לראשונה לפני כמאה שנה ע"י גנרל ביסמרק
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4918
מאמרים הצעת חוק עבודת נשים (תיקון- הנקה במקומות עבודה), התשס"ח - ‏2008 מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין על פי נתונים סטטיסטיים לשנת 2007, בכל שנה יולדות בישראל כ- 120 אלף נשים. למעלה ממחצית מהן, כ - 65,000 הן נשים השייכות לכח העבודה שיוצאות לחופשת לידה מעבודתן. עבור חלק מהנשים, פרק הזמן של ההריון והלידה הינו תקופה גדושת רגשות: מעבר לשגרת חיי העבודה ולעיסוקים במשק הבית, הן נאלצות להתמודד לעיתים גם עם חוסר וודאות לגבי עתיד משרתן לאחר חופשת הלידה וכן בטיפול הילד, במצבם הבריאותי לאחר הלידה ועוד.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 05/05/2008
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4861
מאמרים פוטרתם מהעבודה? אספנו עבורכם מספר עצות מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בימים אלו, מי מאיתנו לא חושש לאבד את מקום עבודתו..., לאור המיתון המתדפק על דלתנו, רבים ימצאו עצמם קרוב לוודאי נפלטים ממעגל העבודה, לפעמים גם לאחר שנים רבות של עמל רב, במהלכן פעלו למען המעביד, תוך מתן תפוקה מרבית ולשביעות רצון המעסיק.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 19/01/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4687
מאמרים

מאמרים
מאמרים
מאמרים
מעוניין לפרסם את מאמריך בחינם? מעוניין להגיע בקלות ללקוחות וקולגות פוטנציאליים? הרשם עכשיו ופרסם מאמרים.
כללי:
תנאי שימוש באתר
הנחיות העורכים
מדוע לפרסם מאמרים?
 
 
אתר נבנה על ידי סייטמאסטר בע"מ - בניית אתרים מקצועית וקידום אתרים במנועי חיפוש.