מאמרים
מאמרים
maker.co.il מאמרים שלום אורח
יום שישי 18 אוקטובר 2019 מאמרים
מאמרים
מאמרים
מאמרים דף הבית מאמרים מאמרים מאמרים כותבי מאמרים מאמרים פרסם מאמר מאמרים צור קשר מאמרים
מאמרים כניסה | הרשמה מאמרים
מאמרים
מאמרים
פרסום מאמרים חינם > מאמרים > חוק ומשפט > דיני עבודה > אובדן כושר עבודה חוברת עקרונות החשבונאות, בקרת עלויות מאמרים
מאמרים
מאמרים
מאמרים
כל הקטגוריות
זוגיות ואהבה
אהבה
דייטנינג והיכרויות
ייעוץ וטיפול זוגי
זוגיות ואהבה - אחר
מאמרים
אוכל ומתכונים
אוכל אורגני
אוכל חגיגי
אירוח, אירועים וסדנאות
בשר ודגים
יין ומשקאות
ירקות וסלטים
מאכלי חלב
מאפים ופסטות
מנות אחרונות
מנות עיקריות ותוספות
מנות ראשונות ומרקים
מסעדות, קייטרינג ומשלוחים
אוכל ומתכונים - אחר
מאמרים
אומנות,בידור ופנאי
אמנות פלסטית
טלוויזיה וקולנוע
מוזיאונים וגלריות
מוסיקה ובידור באירועים
מוסיקה וריקוד
ספרות שירה וכתיבה יוצרת
פנאי ומשחקים
צילום
תחביבים
תיאטרון
אומנות, בידור ופנאי - אחר
מאמרים
אופנה, יופי וטיפוח
אופנה
איפור
ביגוד ואיפור לחתונה ואירועים
הסרת שיער
טיפול בעור
עיצוב שיער
קוסמטיקה
אופנה טיפוח ויופי - אחר
מאמרים
אימון אישי - Coaching
NLP
אימון ביחסים בין אישיים
אימון בקבלת החלטות
אימון ליצירת שינוי
אימון משפחה וזוגיות
אימון קריירה ועסקים
על אימון ומאמנים
אימון אישי- coaching - אחר
מאמרים
ביטוח
ביטוח בריאות וביטוח סיעודי
ביטוח חיים
ביטוח כללי
ביטוח לאומי
ביטוח משכנתא
ביטוח פנסיוני
ביטוח רכב ורכוש
ביטוח אחר
מאמרים
בית, שיפוצים ובנייה
אביזרים, ריהוט ומוצרי חשמל
אדריכלות
בנייה ושיפוץ
בריכות שחייה ונוי
גינון
הדברת מזיקים
הובלה ומעבר דירה
מיזוג וחימום
עיצוב פנג שואי
עיצוב פנים
רכישת ומכירת דירה
תחזוקה נכונה ושימור
בית , שיפוצים ובנייה - אחר
מאמרים
בריאות ורפואה
אורתופדיה ופיזיותרפיה
ארומתרפיה פרחי באך
בריאות גברים
בריאות הנפש
בריאות העור
בריאות העין
בריאות הפה והלסת
בריאות ורפואה-אחר
בריאות תינוקות, ילדים ומתבגרים
דיאטה ותזונה
הפרעות קשב וריכוז
מחלות והתמודדות
מניעה וטיפולים
ניתוחים פלסטיים וטיפולי יופי
נשים, הריון ולידה
נשירת שיער
סרטן
רופאים ומטפלים
רפואה
רפואה כללית
רפואה משלימה ואלטרנטיבית
רפואה סינית
שינה
מאמרים
הודעות לעיתונות
אינטרנט ומחשבים
עסקים, מימון וכספים
צבא וביטחון
הודעות לעיתונות - אחר
מאמרים
חברה ומדינה
איכות הסביבה
אקטואליה
דמוקרטיה, שלטון ופוליטיקה
דת ומדינה
זהות וזכויות הפרט
כלכלה וחברה
מגדר ומעמד האישה
צבא וביטחון
צדק חברתי
שואה ותקומה
תקשורת המונים
חברה ומדינה - אחר
מאמרים
חוק ומשפט
אזרחי
גירושין
דיני בנקאות
דיני חברות
דיני ירושה
דיני מיסים
דיני משפחה
דיני עבודה
דיני רשת
דיני תיירות
דיני תעבורה
הגירה ואשרות
החוק וחוקי התורה
הליכים משפטיים
חוק ומשפט -אחר
חקירות פרטיות
מקרקעין
נזיקין ורשלנות רפואית
עורך הדין והלקוח
פלילי
קניין רוחני וזכויות יוצרים
מאמרים
חינוך, לימודים וידע כללי
בתי ספר ומוסדות לימוד
הפרעות קשב וריכוז
חינוך ולימודים -אחר
חינוך ילדים ומתבגרים
חקר החלל
ידע כללי
לימוד עצמי
לימודים אקדמאיים
ליקויי למידה
מדע פופולרי
מדעי הרוח והחברה
מדעים מדוייקים
סדנאות ולימודי תעודה
מאמרים
כלי רכב
טיפולים ואחזקה
טרקטורונים
ליסינג השכרת רכב
מכוניות ורכבים כבדים
נהיגה ותאונות דרכים
רכב דו-גלגלי
שמאות ומוסכים
כלי רכב - אחר
מאמרים
כספים, מימון ומיסוי
אנשי מקצוע
בנקאות
הלוואות ומשכנתא
השקעות
כלכלת משק בית
כספים, מימון ומיסוי -אחר
מיסוי בינלאומי
מיסוי מקרקעין
מיסוי שוק ההון
מיסים כלליים
מס בולים
מס הכנסה
מס ערך מוסף
נדלן
ניהול חשבונות וביקורת
סיוע וקצבאות
פנסיה
מאמרים
מיחשוב, אינטרנט ועסקים מקוונים
אבטחת מידע
איחסון אתרים
אתרי משחקים
בניית אתרים
דיוור אלקטרוני
מחשבים
מיחשוב ארגוני
מסחר אלקטרוני
ניהול תוכן
עיצוב אתרים
עיצוב גרפי
עסקים מקוונים
פרסום ושיווק באינטרנט
ציוד טכנולוגי ואביזרים
קופירייטינג
קידום אתרים
שיווק באינטרנט
תוכנה
תרבות דיגיטלית
מיחשוב, אינטרנט ועסקים מקוונים - אחר
מאמרים
משפחה
אירועים וחתונות
אלימות במשפחה
גיל הזהב
גירושין
חיות מחמד
ילדים והורות
לידה ואמהות
משפחה - אחר
מאמרים
ספורט וכושר גופני
אומנויות לחימה
אימונים וכושר
הרפייה וטיפולים
חדרי כושר ומאמנים
יוגה
כדורגל וכדורסל
ספורט אתגרי
ספורט תחרותי
שחייה וספורט ימי
ספורט וכושר גופני - אחר
מאמרים
עבודה וקריירה
בטיחות בעבודה
השמה
יחסי עובד מעביד
מציאת תעסוקה ומקצוע
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש
נשים וקריירה
עבודה בחו"ל
עבודה מהבית
קורות חיים
ראיונות ומבחני קבלה
עבודה וקריירה - אחר
מאמרים
עסקים ושיווק
אירועים עסקיים
אסטרטגיה
יבוא - יצוא
יזמות עסקית
יחסי ציבור
ייעוץ לעסקים ואימון עסקי
מחקרי שוק
מכירות
נותני שירותים לעסקים
ניהול
ניהול ידע
עיצוב ואחזקת העסק
עסקים בינלאומיים
עסקים והחוק
עסקים קטנים ובינוניים
פרסום, שיווק ומיתוג
רעיונות לעסקים
שרות ושימור לקוחות
תעסוקה (דרושים)
תקשורת
עסקים ושיווק - אחר
מאמרים
קניות וצרכנות
השוואת מחירים
מוצרים ואביזרים
מתנות
נותני שירותים
צרכנות וביקורת מוצרים
רהיטים
קניות וצרכנות - אחר
מאמרים
רוחניות ושפור עצמי
אסטרולוגיה ונומרולוגיה
גלגול נשמות
גרפולוגיה
העצמה נשית
התמודדות עם מצבי לחץ
חלומות
יהדות
יועצים רוחניים
יופי ורוחניות
מאגיה ומיסטיקה
מדיטציה ויוגה
מימוש עצמי והעצמה
מסע רוחני
נומרולוגיה
פנג שואי
קבלה
קלפי טארוט
רייקי והילינג
תקשור וטלפתיה
תראפיה
רוחניות ושפור עצמי - אחר
מאמרים
שוק ההון
מסחר במניות
מאמרים
תיירות, נופש וטיולים
בתי מלון וצימרים
טיולים בארץ
טיולים בחו"ל
משרדי נסיעות
ספא ונופש
תיירות, נופש וטיולים - אחר
מאמרים
מאמרים
קישורים מומלצים
משכנתא
קבלת הצעה למשכנתא
א-ב במשכנתאות
קבלת הצעה למשכנתא
סדנת משכנתא חינם
מאמרים
משכנתא
משכנתא
יועץ משכנתא
מאמרים
משכנתא
מחשבון עמלת פרעון מוקדם
מחשבון משכנתא קרן שווה
מחשבון משכנתא לעומת שכירות
מחשבון ריבית אפקטיבית לנומינלית
מחשבון ריבית נומינלית לאפקטיבית
מחשבון משכנתא פריים
מחשבון משכנתא גרייס
מחשבון רגישות משכנתא
מאמרים
האחים שי
האחים שי
זיו שי
054-2664662
האחים שי שיפוצים - זיו שי נוכל!!!
מאמרים
מאמרים

אובדן כושר עבודה חוברת עקרונות החשבונאות, בקרת עלויות

איתמר כוכבי
מאת: איתמר כוכבי
פורסם ב: 30/06/2015
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 324


מאמרים


אובדן כושר עבודה

חוברת עקרונות החשבונאות, בקרת עלויות

ד"ר איתמר כוכבי עורך דין, רואה חשבון וכלכלן

הטכניון – הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול, מרצה בקורסים "חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות".

מרצה מצטיין, טכניון – הצטיינות יתירה בהוראה לשנת תשע"ה סמסטר חורף.

אוניברסיטת חיפה – הפקולטה לניהול – מנהל עסקים, מרצה בקורס "עקרונות  החשבונאות" לתואר  MBA .

מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי"  Welfare in a Capitalist World , אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.

ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה Dr. Faculty of Law, University of Haifa .

מבוא:

אובדן כושר עבודה הינו אובדן היכולת לעבוד כתוצאה ממחלה או מתאונה.

המרכיב הביטוחי אמור להבטיח הכנסה עתידית חודשית במקרים של מחלה, נכות או אירוע אחר הגורם למבוטח לאבד את היכולת לעבוד.

אובדן כושר עבודה משולם בקצבה חודשית בלבד, במקום משכורת, כל עוד המבוטח אינו יכול

לעסוק בעבודתו, משלח ידו או ניהול עסקו.

סכום הקצבה החודשית המקסימאלית לא יעלה על 75% מהשכר המבוטח בפועל.

פוליסת אובדן כושר עבודה:

ביטוח אובדן כושר עבודה הוא אחת הפוליסות החשובות ביותר אשר מומלץ לבדוק.

למרבית מבעלי קרנות פנסיה או פוליסות ביטוח מנהלים יש כיום מרכיב ביטוח אובדן כושר עבודה. עם זאת, בניגוד לשאר הפוליסות הנפוצות, פוליסת אובדן כושר עבודה מורכבת יותר. פוליסה זו כוללת הגדרות, הסתייגויות וחריגות המאפשרות לחברות הביטוח לדחות את המבוטח עם קרות אובדן כושר העבודה של המבוטח.

בדרך כלל, חברת הביטוח מודיעה למבוטח, עם הגשת תביעה אודות אובדן כושר עבודה, כי היא אינה מקבלת את חוות הדעת הרפואית המצורפת לתביעה ומפנה את המבוטח לרופא מטעמה.

תשלום עד 75% מהשכר הממוצע של המבוטח לפני התביעה:

לא ניתן לקבל יותר מ-75% מהשכר שקיבל המבוטח לפני הפגיעה. על כן, אין סיבה הגיונית לרכישת מספר ביטוחים על מנת להגיע לכיסוי גדול ככל הניתן. כך לדוגמא, אם משכורתכם 20,000 ₪, לא תקבלו יותר מ-15,000 ₪, אף אם תשלמו מספר פוליסות שסכומן 30,000 ₪.

ההרחבה היחידה שניתן לקבל היא מהמוסד לביטוח לאומי כאשר מדובר בתאונת עבודה.

בפוליסות שנרכשו באופן מרוכז על ידי המעסיק עלויות ההרחבה נמוכות, בהתאם לפרופיל העובדים. מכיוון שמחיר הפוליסה נקבע לפי השכר וסוג העבודה, חשוב מאוד לעדכן את חברת הביטוח בכל שינוי רלוונטי. כך למשל, בכל העלאת שכר מומלץ להגדיל את הכיסוי בהתאם.

אם שיניתם מקצוע או עיסוק, עליכם להודיע לחברת הביטוח על השינוי בכתב.

אם עברתם לעבודה המסוכנת פחות או לעבודה המוגדרת כצווארון לבן, חשוב לעדכן את חברת הביטוח ולשלם פרמיה אשר בדרך כלל הינה נמוכה יותר.

מי שמחזיק בפוליסת ביטוח במסגרת קרן פנסיה סובל, לרוב, מתת כיסוי אשר אינו מגיע ל-75% מההכנסה. למבוטח בקרן הפנסיה מומלץ לרכוש תוספת הנקראת  "מטריה" להשלמת הפוליסה.

אובדן של לפחות 75% מכושר העבודה:

עובד אשר נעדר מעבודה סדירה לתקופה העולה על שלושה חודשים ייתקל, על פי רוב, בחומה

נוספת – חומת אובדן של לפחות 75% מכושר העבודה.

רוב פוליסות הביטוח מפני אובדן כושר עבודה כוללות סעיף שדורש מהמבוטח להוכיח כי הוא איבד לפחות 75% מכושר עבודתו. סעיף זה יכול להיבחן על פי ימי העבודה או השעות בפועל אותם יכול לבצע התובע. כידוע, מספר ימי העבודה הנהוג במשק הוא כ- 5 ימי עבודה בשבוע. אם העובד מסוגל לעבוד יומיים בשבוע, הוא עלול לאבד בכך את דמי הביטוח כולם, בנוסף, אם העובד מסוגל לבצע יותר משעתיים עבודה משרדית קלה ביום שוב לא יזכה בפיצוי הנכסף – מפני שבכך הוא איבד למעשה פחות מ-75% מכושר עבודתו. חברות הביטוח מתייחסות לכל עבודה אותה יבצע המבוטח, ולא רק אל עבודתו הקודמת של העובד, אותה אינו מסוגל לבצע יותר. למעשה, סעיף זה מבטיח כי הזכאים לתגמולים בגין אובדן כושר עבודה הם אלה שלא יוכלו לעבוד כלל, או לכל היותר יעבדו יום אחד בשבוע או שעה אחת ביום.

פגיעה בכושר העבודה – קבלת פיצוי מקרן הפנסיה או קבלת קצבה מהביטוח הלאומי:

במקרה של פגיעה בכושר העבודה יש לבחור בין קבלת פיצוי מקרן פנסיה או קצבת ביטוח לאומי. כל עובד מבוטח בקרן פנסיה או בביטוח מנהלים. העובד מבטח את עצמו למקרה של אובדן כושר עבודה, בתקווה כי בעת הצורך יהיה לו כיסוי שיבטיח את קיומו בכבוד בשנים הבאות, לאחר פציעה או מחלה. במקביל, כל עובד מבוטח גם באמצעות המוסד לביטוח הלאומי.

ישנם היבטים רבים לסוגיית הביטוח הכפול (הן בביטוח המנהלים/פנסיה והן בביטוח לאומי), במקרה בו אדם נפגע במהלך שנות עבודתו וכתוצאה מכך נאלץ להפסיק לעבוד, יש יתרון לביטוח הפנסיוני.

למבוטח אין אפשרות לבחור בין זכויות מקרן הפנסיה ובין זכויות מביטוח לאומי – אם המוסד לביטוח לאומי מכיר בתביעה, קרן הפנסיה מפסיקה את תשלום הפיצוי.

קרנות הפנסיה אינן משלמות בנוסף לביטוח לאומי – זאת בשל התקנון האחיד של קרנות הפנסיה הוותיקות, בו נקבע כי מי שאיבד את כושר העבודה באופן מלא או חלקי זכאי לקצבת נכות מהקרן, ואילו שאריו של עמית שנפטר זכאים לקצבת שאירים. אולם, מי שאיבד את כושרו לעבוד עקב נכות שנגרמה כתוצאה מפגיעה בעבודה, לא יהיה זכאי לקצבת נכות מקרן הפנסיה אלא מהמוסד לביטוח לאומי.

פנייה למוסד לביטוח לאומי עשויה לגרום למבוטח נזק שכן, הגמלה שהוא עשוי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי נמוכה מקצבת הנכות שהוא מקבל מקרן הפנסיה.

בביטוח הלאומי הגמלה מבוססת על גובה הנכות הרפואית שיש לנפגע. בחוק הביטוח הלאומי יש רשימה של ליקויים ובצידם אחוזי נכות. ועדה רפואית מיישמת את סעיף הליקוי הרלוונטי והאחוזים שהוא מעניק על  הפגיעה.

לעומת זאת, קצבת הנכות של קרן הפנסיה מבוססת על נכות תפקודית ולא רפואית.  הוועדה בודקת אם עקב הנכות הרפואית איבד העמית את כושרו להשתכר וקובעת את אחוזי הנכות על פי מידת אובדן כושר העבודה.

סוגי פוליסת אובדן כושר עבודה:

הפוליסה הטובה ביותר במקרה של אובדן כושר עבודה הינה הפוליסה המתאימה ביותר למקצוע בו אתם עוסקים.

חשוב לקרוא בקפידה את הסעיפים הקטנים, לחפש את הפוליסה שמתאימה ביותר למקצוע שלכם ולוודא שאתם מעדכנים את חברת הביטוח על כל שינוי רלוונטי.

ביטוח בגין אובדן כושר עבודה הוא אחד הרכיבים הכי חשובים בפוליסת הביטוח שלכם. למרות הצורך להיאבק בחברות הביטוח, עדיין עולה השאלה איזו פוליסה הכי טובה.

בבדיקה שערכו מומחים בשוק הביטוח עולה כי אין פוליסה אולטימטיבית שניתן להמליץ עליה. לפוליסות מסוימות יתרון בעצם הגדרת המצב של אובדן כושר העבודה, באחרות יש יתרון בתנאי השיקום ופוליסה אחרת שייכת לחברה שידועה כמשלמת, אבל התנאים בה לא מרשימים. כל מבוטח יחליט מהם הסעיפים החשובים ביותר עבורו לפני שהוא בוחר פוליסה.

סעיפים אלה יכולים להיות קשורים לעיסוק, למין המבוטח (לנשים חשוב כמובן נושא ההיריון והלידה ), או לאזור המגורים (למשל, כיסוי מפני פגיעות טרור למי שגר או עובד באזור מסוכן).

הסעיף שחשוב לבדוק לפני שחותמים על פוליסת אובדן כושר עבודה הינו:

עצם ההגדרה וההבדל בין מקצועות צווארון לבן לבין צווארון כחול, וכן ההבדלים בין הגדרה עיסוקית לבין הגדרה מקצועית.

המושג עיסוק הסביר:

ברוב פוליסות הביטוח מופיע סעיף שמבטיח כי התגמולים יגיעו למבוטח רק אם אינו מסוגל לעבוד בתחום העיסוק בו עבד עד עתה או "בכל עיסוק סביר אחר המתאים לניסיונו, השכלתו והכשרתו".

מה נחשב עיסוק סביר? ומי מחליט מהם גבולותיו? ידועים מקרים בהם נגר שאיבד את אצבעותיו בתאונת עבודה לא הצליח להפריך את טענת חברת הביטוח כי הוא מסוגל לשמש כשומר בחברת הרהיטים בה עבד. במקרה זה טענה חברת הביטוח, כי העובד שמר על תחום עיסוקו שהוא תחום הריהוט – ולכן אינו זכאי כלל לכספי הפוליסה.

פוליסה עיסוקית

עורך דין אשר מופיע בפני בית-משפט, ובעקבות פגיעה כלשהי לא יכול לייצג יותר בבית המשפט (אף שממשיך לעבוד כעו"ד) הפוליסה העיסוקית תכסה את אובדן כושר העבודה.

רופא שיניים המתמחה בשתלים – התמחות הדורשת יד יציבה מאוד, אם ייפגע, הוא יוכל להמשיך לעבוד כרופא שיניים, אך לא לעסוק בשתלים.

במידה ופוליסת הביטוח של העו"ד ורופא השיניים היא פוליסה עיסוקית, המקרה יוכר כאובדן כושר עבודה, אך אם ההגדרה בפוליסה היא פוליסה מקצועית – המקרים לא יוכרו כאובדן כושר עבודה שכן, הן העו"ד והן רופא השיניים יכולים לעבוד במקצוע שבו עסקו, אולם בתחום אחר.

בתוך הגדרה של עיסוקית או מקצועית ישנם הבדלים בין החברות. חלקן דורשות שהמבוטח יוכיח כי עבד במקצוע ב-5 השנים שקדמו לפגיעה, חלקן דורשות שנה אחת ואחרות דורשות רק "עיסוק בסמוך למקרה הביטוח", מצב המותיר פתח תמרון נרחב לחברות הביטוח.

שיקום המבוטח:

על פי כל הפוליסות הקיימות היום בשוק, חובה על המבוטח לשתף פעולה עם חברת הביטוח בנושא השיקום. עם זאת, החברות נבדלות זו מזו מבחינת השיקום שהן מציעות בפוליסה. חלקן שולחות להסבה מקצועית ואוסרות על המבוטח לסרב לכך, ואילו אחרות נותנות מענק כספי שבאמצעותו ניתן לממן שיקום. לכל אחת מהשיטות יש יתרונות וחסרונות. במקרה של הפניה להסבה מקצועית ישלימו חברות הביטוח את פער השכר, אם קיים כזה, לעומת השכר הקודם שקיבל המבוטח.

סעיף החריגים בפוליסה:

משקל רב יש לסעיף החריגים, שבו קיימים ההבדלים הגדולים ביותר בין הפוליסות השונות.

כך למשל, חלק מהפוליסות לא נותנות כלל כיסוי לשמירת הריון, חלקן נותנות סכום מוגבל מאוד ואחרות מכסות באופן מלא. כמו כן, חלק מהחברות בשוק לא מכילות פגיעות טרור כאובדן כושר עבודה, ובאחרות ניתן לרכוש הרחבה מיוחדת שמייקרת את הפוליסה ב-5% עד10%. בחברות מסוימות נושא הטרור כלול בפוליסה הבסיסית.

ניתן לרכוש כיסוי מורחב כאשר הפוליסה מוגדרת כאובדן יכולתו של המבוטח לעבוד בשיעור של 25% ומעלה. הוספת הכיסוי המורחב מאפשר למבוטח לבטח את הכנסתו למקרה בו איבד רק חלק מיכולתו לעבוד, וכאשר קיימת בידו היכולת להמשיך לעבוד באופן חלקי אך הכנסתו נפגעת.

נושא נוסף הינו מחלות נפש, כגון דיכאון קליני, שבחלק מהחברות אינו מכוסה ובאחרות מכוסה רק במקרה של אשפוז המבוטח.

סעיף הבדיקה האחרון , עניינו בתשלום במקרה של תביעה. רוב החברות מוכנות לשלם ללא עיכובים עבור "תקופת המתנה", שאורכה שלושה חודשים. עם זאת, כשחברת הביטוח מבחינה שהמבוטח לא מתאושש ותובע להמשיך את התשלומים, מתחילים המאבקים המשפטיים.

"תקופת המתנה", שאורכה שלושה חודשים:

פיצוי בגין אובדן כושר עבודה ישולם למבוטח לאחר תקופת המתנה המוגדרת בפוליסה אשר רכש.

ברוב המוחלט של פוליסות הביטוח אותם רוכשים המבוטחים, מצוי סעיף הקובע כי פיצויים יינתנו למבוטח רק אם המצב של אובדן כושר העבודה אליו נקלע יימשך יותר משלושה חודשים.

רוב תקופות ההיעדרות מהעבודה מתוקף נבצרות בריאותית לא עולות על שלושה חודשים ולרוב הן אורכות מספר שבועות מצומצם.

מיסים:

פרמיה לביטוח מפני אובדן כושר עבודה, הנרכשת בשל הכנסת עבודה, כשכיר או כעצמאי, מוכרת כהוצאה לצורכי מס הכנסה. פיצוי המשולם למבוטח בגין ביטוח מפני אובדן כושר עבודה הינו, הכנסה החייבת במס הכנסה להכנסה זו מפיצוי יינתן פטור ממס בדומה לזה הניתן לקצבה.

הפסקת תשלום אובדן כושר עבודה:

תשלום בגין אובדן כושר העבודה מתקיים עד לקרות אחד האירועים הבאים:

החלמת המבוטח, כך שכושר העבודה חזר אליו, בהתאם להגדרות הפוליסה.

מות המבוטח או תום התקופה שנקבעה בפוליסה, בד"כ הגיל של המבוטח כאשר אצל גבר גיל 67.

הגעה לגיל פרישה שהינו הגיל בו המבוטח אמור להיות זכאי לפנסיה, ללא תלות במצב בריאותו.

הערה:  המידע המוצג במאמר הינו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. רק הוראות החוק, הפסיקה או הוראות המוסד המטפל, מחייבות וקובעות.

הכותב: ד"ר איתמר כוכבי, הינו מרצה בפקולטה הנדסת תעשייה וניהול בטכניון בחיפה כ-20 שנה, בקורסים חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות. כמו כן, מרצה באוניברסיטת חיפה, בפקולטה לניהול – מנהל עסקים, לתואר  MBA , בקורס "עקרונות החשבונאות".

ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה.  Dr. Faculty of  Law, University of Haifa, ISRAEL.

במקצועו רואה חשבון וכלכלן (כ-23 שנה), וכן עורך דין. בעל משרד עריכת דין (רואה חשבון), בקריית הממשלה בחיפה. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.

מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי"   Welfare in a Capitalist World , אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.          

מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים  7, חיפה, טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04, פל': 5443671- 050

  e-mail:  cpa-adv-itamar@bezeqint.net



תגיות של המאמר:


מאמרים
מאמרים
מאמרים אחרונים בנושא דיני עבודה מאמרים נוספים של איתמר כוכבי מאמרים נצפים ביותר בנושא דיני עבודה  
מאמרים הִתְפַּטְּרוּת עֵקֶב מַצַּב בְּרִיאוּתִי לָקוּי מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי אישור מרופא תעסוקתי המורה כי אין העובד מסוגל לחזור לעבודתו הקודמת, או מצב הזהה לה, וזאת בשל תפקוד לקוי של אחד מאברי הגוף. עובד הסובל מבעיות בריאותיות ומציג מסמכים מרופא מומחה, המציין את הלקות בכושר עבודתו ומגבלותיו הרפואיות בעבודתו. עובד הסובל ממגבלה בריאותית ומבצע עבודה אשר אינה מתאימה ליכולותיו הרפואיות עקב מצב בריאותי לקוי.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 01/08/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 316
מאמרים פִּטּוּרִים: פִּטּוּרֵי עוֹבֵד בְּסָמוּךְ לְמוֹעֵד הַפְּרִישָׁה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי הזכות לעבוד היא זכות יסוד של האדם, וחובתה של החברה לאפשר לאזרח לעבוד למחייתו. עבודה מאפשרת לאדם הגשמה עצמית ופרנסה בכבוד, ועבור רבים מהווה חלק חשוב בחייהם ומרכיב מרכזי ורב חשיבות באופן הגדרתם העצמית.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 14/07/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 241
מאמרים יְמֵי מְנוּחָה בְּחָגֵי וּמוֹעֲדֵי יִשְׂרָאֵל מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי החובה לשלם שכר בחגים לעובדים, עולה מתוקף צו ההרחבה להסכם המסגרת במגזר העסקי. בהתאם לכך, עובד חודשי ועובד שכר (בתנאים הרשומים להלן) זכאים לשכר רגיל, אף בימים אשר לא עבדו בהם בשל היותם ימי מנוחה בחגים.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 02/06/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 243
מאמרים עֲבוֹדַת נָשִׁים, הֵרָיוֹן וְלֵידָה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן יקרא: "החוק"), קובע את הזכאויות העומדות לנשים כזכויות קוגנטיות (ר' מאמרי: חוקים קוגנטיים, חוקים דיספוזיטיביים – ד"ר איתמר כוכבי). מטרת החוק וייעודו הינו הבטחת הזכויות וההגנה על הנשים בעבודה
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 22/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 307
מאמרים חוק שִׁוְיוֹן הִזְדַּמְּנֻיּוֹת בעבודה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי שִׁוְיוֹן פירושו: איסור הפליה, יחס שווה לכולם, חוסר הבדל, אחידות, העדר הפליה מטעמים של השתייכות לגזע, לקבוצה אתנית למין, לדת או ללאום. (איסור או העדר הפליה הינה שוויון בין המינים או שוויון מגדרי הקובע כי אין להפלות יחיד או קבוצה מפאת מינו או מינה).
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 13/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 493
מאמרים דמי הַבְרָאָה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי תשלום אותו מחויב מעביד לשלם לעובדו השכיר אשר הינו בעל ותק של שנה ויותר. דמי ההבראה נועדו במקור לצורך השתתפות המעביד בהוצאות החופשה השנתית של העובד בעת שהייתו בבית ההבראה. כיום, התשלום הינו זכות כספית, העומדת לזכותו של כל עובד שכיר במשק הישראלי.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 11/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 414
מאמרים חוק שעות עבודה ומנוחה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי שעות העבודה, ימי המנוחה השבועית, השעות נוספות חוקי מגן, בדיני העבודה במדינת ישראל שיעורי מבוא – שכר ותגמולים – חשבונאי, משפטי, מיסויי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1961 (להלן יקרא: "החוק"), הינו אחד מחוקי המגן הקוגנטיים (ראה הסבר מפורט כאן בהמשך המאמר, כמו כן ר' מאמרי חוקים קוגנטיים וחוקים דיספוזיטיביים), הקיימים במסגרת חוקי משפט העבודה
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 11/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 264
מאמרים חוק שעות עבודה ומנוחה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי שעות העבודה, ימי המנוחה השבועית, השעות נוספות חוקי מגן, בדיני העבודה במדינת ישראל שיעורי מבוא – שכר ותגמולים – חשבונאי, משפטי, מיסויי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1961 (להלן יקרא: "החוק"), הינו אחד מחוקי המגן הקוגנטיים (ראה הסבר מפורט כאן בהמשך המאמר, כמו כן ר' מאמרי חוקים קוגנטיים וחוקים דיספוזיטיביים), הקיימים במסגרת חוקי משפט העבודה
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 11/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 393
מאמרים חופשה שנתית מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי עובד זכאי למספר ימי חופשה שנתית כפי שנקבע בחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 (להלן יקרא: "החוק"), כזכות קוגנטית (ר' מאמרי: חוקים קוגנטיים, חוקים דיספוזיטביים-ד"ר איתמר כוכבי). הזכות לחופשה שנתית עומדת לכל יחיד/ה העובד/ת בישראל. המדובר בחופשה שנתית בתשלום ולא בחופשה ללא שכר לעובד.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 10/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 381
מאמרים דמי מחלה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי מחלה היא מצב בו הגוף אינו בריא עקב פגיעה, חיידק, וירוס, ועוד. בעקבות המחלה תפקוד הגוף או הנפש, לקוי. מהאמור עולה כי כל מצב לא תקין, כגון אי-כושר או כשל תפקודי של הגוף, מוגדר כמחלה.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 10/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 363
מאמרים הוֹצָאוֹת מִשְׁפָּט מאמרים
דיני מיסים הוצאות משפט הינן סכומי כסף המוטלים על ידי בית המשפט על הצד להליך, האמורים להיות משולמים לצד הנגדי במשפט. סכום הכסף בו חויב הצד המפסיד, מהווה בדרך כלל, החזר מלא או חלקי של הוצאות ניהול המשפט של הצד הזוכה, ואשר נקבעים בהתאם לשיקול דעתו של השופט.
מאת: איתמר כוכבי
פורסם ב: 22/06/2016
קטגוריה: דיני מיסים
צפיות: 104
מאמרים שְׁוַויְץ, אַרְצוֹת הַבְּרִית – גִּלּוּי מֵרָצוֹן, מִקְלְטֵי מַס מאמרים
דיני מיסים העשור האחרון, עמד בסימן מאבק במקלטי המס, אשר הונף על ידי ארצות הברית, כדגל במלחמה במקלטי המס. החל מחוקים וכללים אשר נועדו להקשות על העלמת מס, ועד קנסות של מיליארדים על בנקים שוויצריים שסייעו לאזרחים האמריקאים להתחמק מתשלומי המס.
מאת: איתמר כוכבי
פורסם ב: 19/06/2016
קטגוריה: דיני מיסים
צפיות: 75
מאמרים חוקים קוגנטיים, חוקים דיספוזיטיביים מאמרים
דיני עבודה חוק קוגנטי הינו חוק אשר לא ניתן להתנות עליו, שכן החוק הינו בעל אופי כופה. החוק הקוגנטי, אינו מאפשר לאדם ויתור על זכות המוענקת לו מאחר ואין תוקף לוויתור.
מאת: איתמר כוכבי
פורסם ב: 03/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 289
מאמרים תצהיר עדות ראשית מאמרים
אזרחי תצהיר עדות ראשית הינו תצהיר המוגש לבית המשפט בהליך אזרחי כהוראה של השופט המהווה תחליף לעדות ראשית מטעם עד. כך שביום הדיון לא תתנהל חקירה ראשית מול העד, אלא חקירה נגדית וחקירה חוזרת בלבד.
מאת: איתמר כוכבי
פורסם ב: 17/08/2015
קטגוריה: אזרחי
צפיות: 510
מאמרים קיום חוזה מאמרים
חוק ומשפט -אחר חוזה הינו הסכם בעל תוקף משפטי, הנובע ממפגש רצונות בין מספר צדדים כשירים בעסקה, הכולל התחייבויות משפטיות. העיקרון המנחה בדיני החוזים הוא שככלל הסכמים יש לכבד.
מאת: איתמר כוכבי
פורסם ב: 28/07/2015
קטגוריה: חוק ומשפט -אחר
צפיות: 397
מאמרים סיכום הקורסים מאמרים
דיני מיסים במהלך הקורסים חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות, הצגתי שיטות תמחיר מסורתי (אשר התפתחו בארה"ב החל משנת 1920)תמחיר תהליך Process costing (שיטת תמחיר, המתמקדת במדידת עלויות של תהליכי ייצור, לגבי כלל התוצרת, בכל תחנת ייצור – חומרים, עבודה, ועקיפות בנפרד).
מאת: איתמר כוכבי
פורסם ב: 07/06/2015
קטגוריה: דיני מיסים
צפיות: 385
מאמרים המודלים המאקרו כלכליים מאמרים
אזרחי בספרות הכלכלית מוצגות שתי גישות המתארות את השפעתם של שינויים פיסקאליים: א. התאוריה הקיינסיאנית - לפיה מדיניות פיסקאלית מרחיבה תגדיל בטווח הקצר את התוצר, ותביא בטווח הארוך לכך שהמשק יתכנס לשיווי משקל ב. התאוריה הניאו-קלאסית- שלפיה שינויים פיסקאליים אינם משפיעים על התוצר של הטווח הארוך, הנקבע בעיקרו על ידי ההיצע המצרפי.
מאת: איתמר כוכבי
פורסם ב: 17/04/2015
קטגוריה: אזרחי
צפיות: 470
מאמרים עוד על טופס 161 מאמרים
Loadseo בדומה ל: טופס 161, גם טופס 161א' כולל את פרטי העובד, פרטי המעביד, התקופה, השכר והמענק, אולם באותו טופס 161 א' זה מצהיר העובד כיצד לחלק ולייעד את המענק.
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 7392
מאמרים מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה מאמרים
Loadseo מענק פרישה הוא פיצוי כספי הניתן לעובד שהגיע לגיל פרישה מעבודה. הפרישה בדרך כלל משמעותית וקשה לפורש מאחר והוא מאבד את המסגרת הארגונית, החברתית והאקטיבית
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 6967
מאמרים באילו מצבים רשאי מעביד לפטר עובד ללא תשלום פיצויי פיטורין? מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין כידוע, סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורין, התשכ"ג-1963, קובע באופן כללי כי "מי שעבד שנה אחת ברציפות..... אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים."
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 04/02/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 6874
מאמרים "תקופת אחריות" גם בעסקאות FOB מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין עסקת FOB מוגדרת כעסקה שבה המוכר עומד בכל חובותיו והתחייבויותיו בעת טעינת הטובין מעבר למעקה האונייה. האומנם? לאחרונה התברר שהמוכר מחויב גם ב"תקופת אחריות" סבירה הנמשכת לאחר הטעינה, ואף לאחר שהמטען נמסר לקונה.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 09/12/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5967
מאמרים 10 הדיברות למעביד המבקש לפטר עובד מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין המשבר הכלכלי העולמי לא פסח גם על ארצנו הקטנה, דבר אשר גרם לצערנו הרב, לגל פיטורים נרחב במשק. יחד עם הרצון של מעבדים רבים לפטר עובדים בכדי לצמצם בכוח אדם נוכח המשבר האמור, לעיתים נרמסות ברגל גסה, אף ללא בכוונת מכוון, זכויותיהם החוקיות והסוציאליות של העובדים המפוטרים.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 19/01/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5677
מאמרים דמי אבטלה למנהל החברה מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין אלי דורון, עו"ד - ירון טיקוצקי, עו"ד (רו"ח) eli-doron@taxlawyers.co.il סעיף 158 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995 מגדיר מיהו " מבוטח" הזכאי לדמי אבטלה בהיותו מובטל, "תושב ישראל ... והוא עובד הזכאי לשכר שמעבידו חייב בתשלום דמי ביטוח בעדו".
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 01/04/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5561
מאמרים חקלאי זוכה מעבירות אי תשלום שכר מינימום לעובדים זרים מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בית הדין האיזורי לעבודה בנצרת זיכה חקלאי מכפר תבור מעבירות של אי תשלום שכר מינימום לעובדים תאילנדים אשר העסיק. החקלאי הואשם בכך שלא שילם שכר מינימום וכן שכר עבור שעות נוספות לשישה עובדים תאילנדים אשר הועסקו אצלו בשדות, כל זאת בניגוד לחוק ולתקנות שכר מינימום.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 29/12/2010
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5034
מאמרים פרישה מעבודה בישראל מאמרים
Loadseo עובד במדינת ישראל זכאי לפרוש מעבודתו מחמת גילו ולקבל מענק פרישה. פרישה מעבודה היא תופעה חברתית חדשה יחסית שהוגדרה לראשונה לפני כמאה שנה ע"י גנרל ביסמרק
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4854
מאמרים הצעת חוק עבודת נשים (תיקון- הנקה במקומות עבודה), התשס"ח - ‏2008 מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין על פי נתונים סטטיסטיים לשנת 2007, בכל שנה יולדות בישראל כ- 120 אלף נשים. למעלה ממחצית מהן, כ - 65,000 הן נשים השייכות לכח העבודה שיוצאות לחופשת לידה מעבודתן. עבור חלק מהנשים, פרק הזמן של ההריון והלידה הינו תקופה גדושת רגשות: מעבר לשגרת חיי העבודה ולעיסוקים במשק הבית, הן נאלצות להתמודד לעיתים גם עם חוסר וודאות לגבי עתיד משרתן לאחר חופשת הלידה וכן בטיפול הילד, במצבם הבריאותי לאחר הלידה ועוד.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 05/05/2008
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4846
מאמרים פוטרתם מהעבודה? אספנו עבורכם מספר עצות מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בימים אלו, מי מאיתנו לא חושש לאבד את מקום עבודתו..., לאור המיתון המתדפק על דלתנו, רבים ימצאו עצמם קרוב לוודאי נפלטים ממעגל העבודה, לפעמים גם לאחר שנים רבות של עמל רב, במהלכן פעלו למען המעביד, תוך מתן תפוקה מרבית ולשביעות רצון המעסיק.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 19/01/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4669
מאמרים

מאמרים
מאמרים
מאמרים
מעוניין לפרסם את מאמריך בחינם? מעוניין להגיע בקלות ללקוחות וקולגות פוטנציאליים? הרשם עכשיו ופרסם מאמרים.
כללי:
תנאי שימוש באתר
הנחיות העורכים
מדוע לפרסם מאמרים?
 
 
אתר נבנה על ידי סייטמאסטר בע"מ - בניית אתרים מקצועית וקידום אתרים במנועי חיפוש.