מאמרים
מאמרים
maker.co.il מאמרים שלום אורח
שבת 25 ינואר 2020 מאמרים
מאמרים
מאמרים
מאמרים דף הבית מאמרים מאמרים מאמרים כותבי מאמרים מאמרים פרסם מאמר מאמרים צור קשר מאמרים
מאמרים כניסה | הרשמה מאמרים
מאמרים
מאמרים
פרסום מאמרים חינם > מאמרים > חוק ומשפט > דיני עבודה > דמי הַבְרָאָה מאמרים
מאמרים
מאמרים
מאמרים
כל הקטגוריות
זוגיות ואהבה
אהבה
דייטנינג והיכרויות
ייעוץ וטיפול זוגי
זוגיות ואהבה - אחר
מאמרים
אוכל ומתכונים
אוכל אורגני
אוכל חגיגי
אירוח, אירועים וסדנאות
בשר ודגים
יין ומשקאות
ירקות וסלטים
מאכלי חלב
מאפים ופסטות
מנות אחרונות
מנות עיקריות ותוספות
מנות ראשונות ומרקים
מסעדות, קייטרינג ומשלוחים
אוכל ומתכונים - אחר
מאמרים
אומנות,בידור ופנאי
אמנות פלסטית
טלוויזיה וקולנוע
מוזיאונים וגלריות
מוסיקה ובידור באירועים
מוסיקה וריקוד
ספרות שירה וכתיבה יוצרת
פנאי ומשחקים
צילום
תחביבים
תיאטרון
אומנות, בידור ופנאי - אחר
מאמרים
אופנה, יופי וטיפוח
אופנה
איפור
ביגוד ואיפור לחתונה ואירועים
הסרת שיער
טיפול בעור
עיצוב שיער
קוסמטיקה
אופנה טיפוח ויופי - אחר
מאמרים
אימון אישי - Coaching
NLP
אימון ביחסים בין אישיים
אימון בקבלת החלטות
אימון ליצירת שינוי
אימון משפחה וזוגיות
אימון קריירה ועסקים
על אימון ומאמנים
אימון אישי- coaching - אחר
מאמרים
ביטוח
ביטוח בריאות וביטוח סיעודי
ביטוח חיים
ביטוח כללי
ביטוח לאומי
ביטוח משכנתא
ביטוח פנסיוני
ביטוח רכב ורכוש
ביטוח אחר
מאמרים
בית, שיפוצים ובנייה
אביזרים, ריהוט ומוצרי חשמל
אדריכלות
בנייה ושיפוץ
בריכות שחייה ונוי
גינון
הדברת מזיקים
הובלה ומעבר דירה
מיזוג וחימום
עיצוב פנג שואי
עיצוב פנים
רכישת ומכירת דירה
תחזוקה נכונה ושימור
בית , שיפוצים ובנייה - אחר
מאמרים
בריאות ורפואה
אורתופדיה ופיזיותרפיה
ארומתרפיה פרחי באך
בריאות גברים
בריאות הנפש
בריאות העור
בריאות העין
בריאות הפה והלסת
בריאות ורפואה-אחר
בריאות תינוקות, ילדים ומתבגרים
דיאטה ותזונה
הפרעות קשב וריכוז
מחלות והתמודדות
מניעה וטיפולים
ניתוחים פלסטיים וטיפולי יופי
נשים, הריון ולידה
נשירת שיער
סרטן
רופאים ומטפלים
רפואה
רפואה כללית
רפואה משלימה ואלטרנטיבית
רפואה סינית
שינה
מאמרים
הודעות לעיתונות
אינטרנט ומחשבים
עסקים, מימון וכספים
צבא וביטחון
הודעות לעיתונות - אחר
מאמרים
חברה ומדינה
איכות הסביבה
אקטואליה
דמוקרטיה, שלטון ופוליטיקה
דת ומדינה
זהות וזכויות הפרט
כלכלה וחברה
מגדר ומעמד האישה
צבא וביטחון
צדק חברתי
שואה ותקומה
תקשורת המונים
חברה ומדינה - אחר
מאמרים
חוק ומשפט
אזרחי
גירושין
דיני בנקאות
דיני חברות
דיני ירושה
דיני מיסים
דיני משפחה
דיני עבודה
דיני רשת
דיני תיירות
דיני תעבורה
הגירה ואשרות
החוק וחוקי התורה
הליכים משפטיים
חוק ומשפט -אחר
חקירות פרטיות
מקרקעין
נזיקין ורשלנות רפואית
עורך הדין והלקוח
פלילי
קניין רוחני וזכויות יוצרים
מאמרים
חינוך, לימודים וידע כללי
בתי ספר ומוסדות לימוד
הפרעות קשב וריכוז
חינוך ולימודים -אחר
חינוך ילדים ומתבגרים
חקר החלל
ידע כללי
לימוד עצמי
לימודים אקדמאיים
ליקויי למידה
מדע פופולרי
מדעי הרוח והחברה
מדעים מדוייקים
סדנאות ולימודי תעודה
מאמרים
כלי רכב
טיפולים ואחזקה
טרקטורונים
ליסינג השכרת רכב
מכוניות ורכבים כבדים
נהיגה ותאונות דרכים
רכב דו-גלגלי
שמאות ומוסכים
כלי רכב - אחר
מאמרים
כספים, מימון ומיסוי
אנשי מקצוע
בנקאות
הלוואות ומשכנתא
השקעות
כלכלת משק בית
כספים, מימון ומיסוי -אחר
מיסוי בינלאומי
מיסוי מקרקעין
מיסוי שוק ההון
מיסים כלליים
מס בולים
מס הכנסה
מס ערך מוסף
נדלן
ניהול חשבונות וביקורת
סיוע וקצבאות
פנסיה
מאמרים
מיחשוב, אינטרנט ועסקים מקוונים
אבטחת מידע
איחסון אתרים
אתרי משחקים
בניית אתרים
דיוור אלקטרוני
מחשבים
מיחשוב ארגוני
מסחר אלקטרוני
ניהול תוכן
עיצוב אתרים
עיצוב גרפי
עסקים מקוונים
פרסום ושיווק באינטרנט
ציוד טכנולוגי ואביזרים
קופירייטינג
קידום אתרים
שיווק באינטרנט
תוכנה
תרבות דיגיטלית
מיחשוב, אינטרנט ועסקים מקוונים - אחר
מאמרים
משפחה
אירועים וחתונות
אלימות במשפחה
גיל הזהב
גירושין
חיות מחמד
ילדים והורות
לידה ואמהות
משפחה - אחר
מאמרים
ספורט וכושר גופני
אומנויות לחימה
אימונים וכושר
הרפייה וטיפולים
חדרי כושר ומאמנים
יוגה
כדורגל וכדורסל
ספורט אתגרי
ספורט תחרותי
שחייה וספורט ימי
ספורט וכושר גופני - אחר
מאמרים
עבודה וקריירה
בטיחות בעבודה
השמה
יחסי עובד מעביד
מציאת תעסוקה ומקצוע
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש
נשים וקריירה
עבודה בחו"ל
עבודה מהבית
קורות חיים
ראיונות ומבחני קבלה
עבודה וקריירה - אחר
מאמרים
עסקים ושיווק
אירועים עסקיים
אסטרטגיה
יבוא - יצוא
יזמות עסקית
יחסי ציבור
ייעוץ לעסקים ואימון עסקי
מחקרי שוק
מכירות
נותני שירותים לעסקים
ניהול
ניהול ידע
עיצוב ואחזקת העסק
עסקים בינלאומיים
עסקים והחוק
עסקים קטנים ובינוניים
פרסום, שיווק ומיתוג
רעיונות לעסקים
שרות ושימור לקוחות
תעסוקה (דרושים)
תקשורת
עסקים ושיווק - אחר
מאמרים
קניות וצרכנות
השוואת מחירים
מוצרים ואביזרים
מתנות
נותני שירותים
צרכנות וביקורת מוצרים
רהיטים
קניות וצרכנות - אחר
מאמרים
רוחניות ושפור עצמי
אסטרולוגיה ונומרולוגיה
גלגול נשמות
גרפולוגיה
העצמה נשית
התמודדות עם מצבי לחץ
חלומות
יהדות
יועצים רוחניים
יופי ורוחניות
מאגיה ומיסטיקה
מדיטציה ויוגה
מימוש עצמי והעצמה
מסע רוחני
נומרולוגיה
פנג שואי
קבלה
קלפי טארוט
רייקי והילינג
תקשור וטלפתיה
תראפיה
רוחניות ושפור עצמי - אחר
מאמרים
שוק ההון
מסחר במניות
מאמרים
תיירות, נופש וטיולים
בתי מלון וצימרים
טיולים בארץ
טיולים בחו"ל
משרדי נסיעות
ספא ונופש
תיירות, נופש וטיולים - אחר
מאמרים
מאמרים
קישורים מומלצים
משכנתא
קבלת הצעה למשכנתא
א-ב במשכנתאות
קבלת הצעה למשכנתא
סדנת משכנתא חינם
מאמרים
משכנתא
משכנתא
יועץ משכנתא
מאמרים
משכנתא
מחשבון עמלת פרעון מוקדם
מחשבון משכנתא קרן שווה
מחשבון משכנתא לעומת שכירות
מחשבון ריבית אפקטיבית לנומינלית
מחשבון ריבית נומינלית לאפקטיבית
מחשבון משכנתא פריים
מחשבון משכנתא גרייס
מחשבון רגישות משכנתא
מאמרים
האחים שי
האחים שי
זיו שי
054-2664662
האחים שי שיפוצים - זיו שי נוכל!!!
מאמרים
מאמרים

דמי הַבְרָאָה

ד"ר איתמר כוכבי
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 11/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 473


מאמרים

דמי הַבְרָאָה

ד"ר איתמר כוכבי עורך דין, רואה חשבון וכלכלן

הטכניון – הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול, מרצה בקורסים "חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות".

מרצה מצטיין טכניוני – הצטיינות יתירה בהוראה לשנת תשע"ה סמסטר חורף.

מרצה מצטיין טכניוני – ראוי לשבח בהוראה לשנת התשע"ו.

אוניברסיטת חיפה – הפקולטה לניהול – מנהל עסקים, מרצה בקורסים "חשבונאות פיננסית" ו"עקרונות החשבונאות" לתואר  MBA .

מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי"  Welfare in a Capitalist World , אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.

ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה  Dr. Faculty of Law, University of Haifa .

שיעורי מבוא – שכר ותגמולים – חשבונאי, משפטי, מיסויי

מבוא – בקרת עלויות – עקרונות החשבונאות – חשבונאות פיננסית

דמי הַבְרָאָה

הַבְרָאָה

הַבְרָאָה נועדה לשהייה לצורך מנוחה ונופש לאנשים בריאים. כמו כן, להתחזקות והחלמה לאחר מחלה, תאונה או ניתוח, וכן ליולדות הבאות להינפש ולהתחזק לאחר הלידה. הבראה לעובדים שכירים, נועדה להחליף אוויר וליהנות מתזונה טובה. בתי הבראה נבנו באזורים כפריים, סמוך לים, לאגם או בהרים, כדי לאפשר לאנשי העיר להפיק תועלת מאוויר צח ומנופים פתוחים. תכליתם של בתי ההבראה, לשם הנאה, מנוחה, נופש וכן התאוששות למי שכבר נחלצו ממחלתם .

דמי הַבְרָאָה

תשלום אותו מחויב מעביד לשלם ל עובד ו השכיר אשר הינו בעל ותק של שנה ויותר. דמי ההבראה נועדו במקור לצורך השתתפות המעביד בהוצאות החופשה השנתית של העובד בעת שהייתו בבית ההבראה. כיום, התשלום הינו זכות כספית, העומדת לזכותו של כל עובד שכיר במשק הישראלי.   

הזכאות לדמי הַבְרָאָה

הזכאות לדמי הבראה נובעת, ממספר מקורות שונים. (דמי הבראה להם זכאי כל עובד הינם בכפוף להסכם הקיבוצי החל עליו. כך למשל, עובדי המדינה זכאים לדמי הבראה בהתאם להוראות התקשי"ר, עובדים במגזר הפרטי כפופים להסכמים קיבוציים שונים).

רוב העובדים במשק, אשר בעניינם לא חל כל הסכם קיבוצי, זכאים לדמי הבראה, מכוח ההסכם הקיבוצי הכללי שבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים ובין ההסתדרות הכללית. להסכם קיבוצי הכללי האמור הוצא צו הרחבה, שפירושו שכל עובד זכאי לדמי הבראה, לפי צו ההרחבה. (ר' הסברי בהמשך).

סכום דמי ה הַבְרָאָה

 סכום דמי ההבראה נקבע כל שנה מחדש, לפי תעריף הרשום מטה ליום הבראה המוכפל במספר ימי הבראה שהעובד זכאי להם. מספר ימי ההבראה משתנה בהתאם לוותק של העובד, היקף משרתו ותקופת העסקתו בשנה הרלבנטית לקבלת דמי ההבראה. כעולה מהטבלה דלהלן .

     טבלת זכאות לדמי הבראה ל פי צו הרחבה לסקטורים הציבוריים והפרטי

שנה

שירות המדינה

מוסדות ההסתדרות

עובדי הוראה

המגזר הפרטי

המרכז לשלטון מקומי

7.2015

425 ₪

425 ₪

425 ₪

378 ₪

425 ₪

7.2014

427 ₪

427 ₪

427 ₪

378 ₪

427 ₪

7.2013

423 ₪

423 ₪

423 ₪

374 ₪

423 ₪

מהאמור עולה כי הזכאות לדמי ההבראה לשנת 2015 במגזר הפרטי עומד על הסכום של 378 שקל ליום, ובמגזר הציבורי הסכום עומד על סך של 425 שקל ליום. הזכאות לדמי הבראה עומדת לעובד אך ורק לאחר שהשלים שנת עבודה במקום העבודה. סכום דמי ההבראה ליום מתעדכן בחודש יולי מידי שנה, במסגרת צו הרחבה.

מספר ימי ההבראה שעובד בסקטור הפרטי זכאי להם הנם כדלהלן:

לאחר השלמת השנה הראשונה זכאי העובד                ל- 5 ימי הבראה בשנה.
מהשנה השנייה עד השנה השלישית זכאי העובד           ל- 6 ימי הבראה בשנה.
מהשנה הרביעית עד השנה העשירית זכאי העובד           ל- 7 ימי הבראה בשנה.
מהשנה האחת עשרה עד השנה החמש עשרה זכאי העובד ל- 8 ימי הבראה בשנה.
מהשנה השש עשרה עד השנה התשע עשרה זכאי העובד   ל- 9 ימי הבראה בשנה.
מהשנה העשרים ואילך זכאי העובד                                  ל- 10 ימי הבראה בשנה.

הזכאות לימי ההבראה המצוינים לעיל הינם הרף המינימאלי הקבוע בצו ההרחבה (דהיינו, לא ניתן להתנות עליו לרעת העובד), כאשר יש לבדוק האם חל בכל מקרה ספציפי הסדר ו/או נוהג ו/או הסכם עבודה אישי ו/או הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה הקובעים אחרת.
היעדרות עובד/ת לרגל חופשה שנתית, או חופשת לידה, מהווה חלק מהוותק של העובד/ת לעניין חישוב דמי הבראה.

עובד אשר עד למועד תשלום דמי ההבראה טרם השלים שנה במקום העבודה, יקבל את דמי ההבראה במועד תשלום דמי ההבראה הבא, בשנה העוקבת. בדמי ההבראה שיקבל תחושב גם השנה הקודמת. במידה והעובד סיים את עבודתו לפני שהשלים שנת עבודה, הזכאות לדמי הבראה תחושב באופן יחסי, לפי מספר חודשי העבודה. עובד במשרה חלקית זכאי לדמי ההבראה על פי חלקיות משרתו.

צו הרחבה כללי

חקיקת משנה ששר העבודה או שר הרווחה או שר הכלכלה, מוסמך לחוקק.

מטרת צו ההרחבה : להשוות תנאי העבודה בענף ולהעניק גם למי שאינו משתייך לארגונים שהתקשרו בהסכם קיבוצי את היתרונות שנבעו ממנו לבעלי ההסכם.

§          הצווים ניתנים רק על הסכמים קיבוציים כלליים החתומים על ידי ארגונים משני הצדדים, צו הרחבה מהווה חלק מחוזה העבודה שבין העובדים למעבידים.

§          שר הרווחה רשאי להרחיב בצו את הסכמים קיבוציים או הסכמים ענפיים על המשק כולו.

§          הוראות חוזיות, שמקורן בצו הרחבה, עדיפות על הוראות שמקורן בהסכם קיבוצי שהוראותיו הורחבו.

§          צו הרחבה יכול רק להוסיף זכויות ולא לגרוע מזכויות עובד על פי חוזה עבודה אישי או הסכם קיבוצי.

§          עובד אינו יכול לוותר על זכויות המגיעות לו מכוח צו הרחבה.

צווי הרחבה – במישור המשפט העבודה הקיבוצי

דוגמא לצווי הרחבה: צו הרחבה בדבר תשלום דמי הבראה לשנת 2014.

" צו הרחבה בדבר תשלום דמי הבראה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 :

בתוקף סמכותי לפי סעיף 25 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957, אני מצווה כי תורחב תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי (להלן – ההסכם) שנחתם בין נשיאות הארגונים העסקיים, לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, האגף לאיגוד מקצועי, ביום כ"א בסיוון התשע"ד (19 ביוני 2014) ומספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים הוא 7026/2014, וכי ההוראות המורחבות שבתוספת יחולו מיום ג' בתמוז התשע"ד (1 ביולי 2014) על כל העובדים והמעבידים בישראל, למע ט:

 (1)       עובדים ששכרם משתלם בהתאם להוראות הסכמים קיבוציים החלים בשירות הציבורי;

(2)        עובדים ששכרם משתלם על פי הצמדה להסכמי שכר בשירות הציבורי;

(3)        עובדים במפעלים מוגנים כאמור בסעיף 17(א) לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987. "

מטרתו של צו ההרחבה להשוות תנאי עבודה בענף ולהעניק גם למי שאינו משתייך לארגונים שהתקשרו בהסכם קיבוצי את היתרונות הנובעים ממנו לבעלי ההסכם. צו הרחבה מהווה חלק מחוזה העבודה שבין עובדים למעבידים.

מועד תשלום דמי ההבראה

צו ההרחבה קובע, כי דמי ההבראה ישולמו באחד מחודשי הקיץ (מחודש יוני ועד חודש ספטמבר), אלא אם הוסכם ו/או נהוג מועד אחר במקום העבודה הספציפי . ברוב מקומות העבודה נהוג לשלם את דמי ההבראה פעם אחת בשנה, במשכורת חודש יולי. ניתן לשלם את דמי ההבראה, בתשלומים חודשיים, עם תשלום השכר החודשי במהלך השנה. לחילופין קיימת אפשרות למימון נופש, הבא במקום דמי הבראה, אך זאת במידה והמעביד הודיע מראש לעובד על כך והעובד הסכים. מכאן עולה כי אפשרות מימון נופש במקום דמי הבראה נתונה לשיקול דעתו של העובד . במקרה כזה, אם עלות הנופש, שמומן על ידי המעביד, נמוכה מסכום דמי ההבראה שהעובד זכאי לה, על המעביד לשלם לעובד את ההפרש . על המעביד להוסיף בתלוש השכר, את הסכום ששולם לעובד כדמי הבראה בין אם שולמה כסכום שנתי כולל או בנוסף לשכר החודשי במהלך השנה.

המיסים החלים על דמי ה הבראה

מדמי ההבראה ששולמו ינוכו תשלומי מס הכנסה , ביטוח לאומי וכן ביטוח בריאות.  התשלומים האמורים ינוכו מהשכר ששולם לעובד בגין דמי ההבראה בדומה לכל שכר המשולם לעובד בתלוש השכר.

סיכום

בסיס הרעיון המקורי של דמי ההבראה, אשר שולם לעובד מדי שנה, היה לאפשר לעובד לממן את שהייתו בבית הבראה. הסכום נועד למימון הוצאות החופשה השנתית, על מנת שהעובד יצא לחופשה וישוב למקום העבודה רענן ובכוחות מחודשים. ואולם, כיום מדובר בזכות כספית המגיעה לכל עובד במשק הישראלי.

הערה:  המידע המוצג במאמר הינו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. רק הוראות החוק, הפסיקה או הוראות המוסד המטפל, מחייבות וקובעות. בכל מקרה בו נכתב לשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך, אלא אם נאמר במפורש אחרת.

הכותב: ד"ר איתמר כוכבי, הינו מרצה בפקולטה הנדסת תעשייה וניהול בטכניון בחיפה כ-20 שנה, בקורסים חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות. כמו כן, מרצה באוניברסיטת חיפה, בפקולטה לניהול – מנהל עסקים, לתואר  MBA , בקורס "עקרונות החשבונאות".

ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה.  Dr. Faculty of  Law, University of Haifa, ISRAEL.

במקצועו רואה חשבון וכלכלן (כ-23 שנה), וכן עורך דין. בעל משרד עריכת דין (רואה חשבון), בקריית הממשלה בחיפה. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.

מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי"   Welfare in a Capitalist World , אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.          

מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים  7, חיפה, טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04, פל': 5443671- 050

                          e-mail:  cpa-adv-itamar@bezeqint.net



תגיות של המאמר:


מאמרים
אודות כותב המאמר
מאמרים
מאמרים ד"ר מהפקולטה במשפטים באוניברסיטת חיפה. במקצועו רואה חשבון (כ-20 שנה) , ועורך דין. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.

מאמרים
מאמרים אחרונים בנושא דיני עבודה מאמרים נוספים של ד"ר איתמר כוכבי מאמרים נצפים ביותר בנושא דיני עבודה  
מאמרים חוקים קוגנטיים, חוקים דיספוזיטיביים מאמרים
איתמר כוכבי חוק קוגנטי הינו חוק אשר לא ניתן להתנות עליו, שכן החוק הינו בעל אופי כופה. החוק הקוגנטי, אינו מאפשר לאדם ויתור על זכות המוענקת לו מאחר ואין תוקף לוויתור.
מאת: איתמר כוכבי
פורסם ב: 03/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 319
מאמרים אובדן כושר עבודה חוברת עקרונות החשבונאות, בקרת עלויות מאמרים
איתמר כוכבי אובדן כושר עבודה הינו אובדן היכולת לעבוד כתוצאה ממחלה או מתאונה. המרכיב הביטוחי אמור להבטיח הכנסה עתידית חודשית במקרים של מחלה, נכות או אירוע אחר הגורם למבוטח לאבד את היכולת לעבוד. אובדן כושר עבודה משולם בקצבה חודשית בלבד, במקום משכורת, כל עוד המבוטח אינו יכול לעסוק בעבודתו, משלח ידו או ניהול עסקו.
מאת: איתמר כוכבי
פורסם ב: 30/06/2015
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 354
מאמרים עורכי דין דיני עבודה מסבירים על הרעת תנאי העסקה מאמרים
מיכאל פליישמן פנייה אל עורכי דין דיני עבודה למטרת התייעצות מומלצת בכל מקרה בו ישנו חשד לפגיעה בתנאי העבודה הקיימים. התנאים להם התחייב המעסיק בהסכם העבודה הראשוני או בהסכמים עליהם חתם בהמשך מחייבים.
מאת: מיכאל פליישמן
פורסם ב: 05/01/2015
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 448
מאמרים עו"ד לדיני עבודה לייצוג נשים בהריון מאמרים
מיכאל פליישמן פנייה אל משרד עורכי דין עבודה מומלצת למטרת ייעוץ בכל מקרה בו ישנו חשש לפגיעה בזכויות של אישה עובדת בהריון. החוק מעניק זכויות לנשים עובדות בהריון ועל המעסיקים לדבוק בהנחיות החוק.
מאת: מיכאל פליישמן
פורסם ב: 17/11/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 595
מאמרים סיפור אנושי מאמרים
orly.shamailov עורך הדין פנה למומחים בבקשה למצוא קשר בין עבודתו של משה במחצבה לבין מחלתו . כל המומחים אליהם פנה לא מצאו כל קשר ובאין קשר גם אין בסיס לתביעה . בחיפושיו הגיע עורך הדין אלי , כמומחה ויועץ בטיחות .
מאת: orly.shamailov
פורסם ב: 04/03/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 339
מאמרים מהי קצבת נפגעי עבודה? מאמרים
משרד עורכי דין מלכא ושות' במאמר זה אנו נפרט בהרחבה מהי קצבת נפגעי עבודה נועד לסייע למבוטחים שנפגעו בעבודה ולפצות אותם על אובדן הכנסתם בתקופה שלאחר הפגיעה, שבה נעשו בלתי כשירים לעבוד.
מאת: משרד עורכי דין מלכא ושות'
פורסם ב: 11/02/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 340
מאמרים כל מה שחשוב לדעת על הפרשה לקרן פנסיה מאמרים
עו"ד רמי קרופניק צו ההרחבה לפנסיה חובה אשר נכנס לתוקפו במהלך שנת 2008 קובע כי כל עובד שכיר שמלאו לו 21, וכל עובדת שכירה שמלאו לה 20, יהיו זכאים להפרשת כספים ממשכורתם למטרות ביטוח פנסיוני. כספים אלו יועברו לקרנות פנסיה, קופות גמל או ביטוחי מנהלים בהתאם להחלטת העובד או העובדת. בשורות הבאות ריכזנו עבורכם מידע חיוני אודות חוק הפנסיה בכלל ואודות הפרשה לקרן פנסיה בהיבט המשפטי בפרט.
מאת: עו"ד רמי קרופניק
פורסם ב: 12/01/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 420
מאמרים פסילות מנהליות- המדריך לנאשם מאמרים
לימור גרינברג מערכת המשפט בישראל נוטה להחמיר עם נהגים אשר ביצעו עבירות תנועה חמורות, כפועל בלתי נפרד ממספר תאונות הדרכים הקטלניות אשר עולה באופן חד עם השנים. אם השנים מספר הפסילות המנהליות עולה.
מאת: לימור גרינברג
פורסם ב: 08/12/2013
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 287
מאמרים עורך דין לתאונות עבודה מאמרים
עורכי דין לתאונות עבודה מחפשים עורך דין טוב לתאונות עבודה משרד עורכי הדין הגדול ביותר במרכז אם אתם אחרי תאונת עבודה אנא אל תאבדו זמן ופנו אל עורך הדין הכי טוב לתאונות עבודה על מנת לקבל את מלוא הפיצויים מהמעסיק וממקום העבודה הביטוח הלאומי
מאת: עורכי דין לתאונות עבודה
פורסם ב: 05/06/2013
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 254
מאמרים הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - דמי אבטלה לעצמאים), התשע"ב- 2012 מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בהצעת חוק שהונחה על שולחן הכנסת בתאריך 25.7.12 ע"י חברת הכנסת רונית תירוש, מציעה חברת הכנסת להכיר בעובדים עצמאיים כזכאים לדמי אבטלה כתוצאה מכך שעסקם חדל מלפעול, או שהם חדלו מלעסוק בו.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 05/06/2013
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 3199
עמוד ראשון עמוד קודם 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 עמוד הבא עמוד אחרון
מאמרים אחריות הדירקטוריון (תקציר לקראת השיעור) מאמרים
חוק ומשפט -אחר פרופ' גרוס, מאיר את תשומת ליבם של כל המבקשים לכהן בתפקיד הדירקטור כי המגמה היא לראות בכך מקצוע הדורש סטנדרט מסוים – יותר לא מדובר בסטנדרט התנהגות של "אדם סביר", אלא בסטנדרט התנהגות של "מקצוען סביר".
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 28/12/2017
קטגוריה: חוק ומשפט -אחר
צפיות: 467
מאמרים הצהרת תושבות מס ליחיד, בעל אזרחות נוספת מאמרים
דיני מיסים אזרחי ישראל בעלי אזרחות נוספת מכל מדינה אחרת, צפויים להידרש למלא תצהיר ודוחות מס לפי בקשת הבנקים בישראל. בעקבות יישום הסכם ה-CRS בישראל, אשר תוקפו אמור להיכנס באמצע שנת 2018, ייאלצו תושבי ישראל שהינם בעלי אזרחות נוספת זרה, לדווח על חשבונם בעקבות פניית הבנקים בישראל. בעלי האזרחות הנוספת הזרה, ידרשו לדווח כי הכספים בחשבונם מוצהרים ושולם עליהם מס כנדרש בחוק בישראל ובעולם.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 12/12/2017
קטגוריה: דיני מיסים
צפיות: 317
מאמרים הלוואת זכאות של משרד הבינוי והשיכון אל מול המשכנתא מאמרים
חוק ומשפט -אחר חוק המקרקעין, התשכ"ט-1969 מכיר במשכנתא כאחת מבין הזכויות הקנייניות בישראל. בהתאם לסעיף 4 לחוק, משכנתא היא "מישכון של מקרקעין". הגדרת "מישכון" קבועה בסעיף 1 (א) לחוק המישכון, התשכ"ז-1967, ולפיה, מישכון הינו "שעבוד נכס כערובה לחיוב; הוא מזכה את הנושה להיפרע מהמשכון אם לא סולק החיוב".
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 23/11/2017
קטגוריה: חוק ומשפט -אחר
צפיות: 243
מאמרים חברה בנייה קבלנית – רקע, הסבר ודוחות כספיים מאמרים
חוק ומשפט -אחר סביב המושג חברת בניה קבלנית קיים ערפול מסוים, שכן אין לו הגדרה קבועה. ניתן לומר כי חברת בניה היא גוף המועסק בשלב כלשהו בחיי פרויקט הבניה. ייתכן והחברה תהיה אחראית על החלק ההנדסי – הקמה פיזית של הפרויקט ויתכן כי חברת הבנייה תהיה יזמית-שיווקית.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 22/11/2017
קטגוריה: חוק ומשפט -אחר
צפיות: 272
מאמרים רילוקיישן חדש מאמרים
דיני מיסים לאחרונה פרסמה החטיבה המקצועית של רשות המיסים, החלטה חדשה בנושא עובדי הרילוקיישן. החלטה זו נועדה להחליף את ההחלטה הקודמת, משנת 2014. ההחלטה מחודש נובמבר 2017, קובעת תנאים לפיהם העובדים יוכלו לעבוד בחו"ל, לשלם מס בחו"ל ולא לשלמו בארץ ולא להיפגע בדרישות מס "מנופחות" במועד חזרתם ארצה.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 16/11/2017
קטגוריה: דיני מיסים
צפיות: 341
מאמרים ישראלים בעלי אזרחות נוספת, יידרשו להצהיר לבנקים כי שולמו מיסים על הכספים מאמרים
דיני מיסים אזרחי ישראל בעלי אזרחות נוספת מכל מדינה אחרת, צפויים להידרש למלא תצהיר ודוחות מס לפי בקשת הבנקים בישראל. בעקבות יישום הסכם ה-CRS בישראל, אשר תוקפו אמור להיכנס באמצע שנת 2018, ייאלצו תושבי ישראל שהינם בעלי אזרחות נוספת זרה, לדווח על חשבונם בעקבות פניית הבנקים בישראל. בעלי האזרחות הנוספת הזרה, ידרשו לדווח כי הכספים בחשבונם מוצהרים ושולם עליהם מס כנדרש בחוק בישראל ובעולם.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 15/11/2017
קטגוריה: דיני מיסים
צפיות: 461
מאמרים גילוי מרצון אמור לשוב לפעולה בשנת 2018 – חשבונות בנק בחו"ל מאמרים
דיני מיסים נוהל הגילוי מרצון אמור לשוב ולפעול ביום ה-1 בינואר 2018, ובכך להעניק הזדמנות נוספת לבעלי "ההון הבלתי מדווח" להצהיר על הונם ולהימנע מהליכים פליליים. לנוהל יש החשיבות רבה יותר לאור קבלת מידע ורשימות הישראלים מארה"ב ואירופה, להם הון בלתי מדווח בישראל ובחו"ל וטרם הגישו בקשה לגילוי מרצון.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 07/11/2017
קטגוריה: דיני מיסים
צפיות: 311
מאמרים סילבוס חשבונאות ניהולית מתקדמת תשע"ח 2018-2017 מאמרים
לימודים אקדמאיים טכניון – חשבונאות ניהולית מתקדמת - סילבוס חשבונאות ניהולית מתקדמת (094822) סמסטר חורף תשע"ח מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס. מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים 7, חיפה, פל': 5443671- 050 טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04 e-mail: cpa-adv-itamar@bezeqint.net
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 02/11/2017
קטגוריה: לימודים אקדמאיים
צפיות: 374
מאמרים סילבוס אוניברסיטת חיפה – עקרונות החשבונאות – הפקולטה לניהול – תואר MBA מאמרים
לימודים אקדמאיים התמחות בניהול אסטרטגי של משאבי אנוש שם הקורס: עקרונות החשבונאות מספר הקורס: 6204 שם המרצה: ד"ר איתמר כוכבי – רואה חשבון וכלכלן – עורך דין ונוטריון. שעות קבלה: בתיאום מראש דואר אלקטרוני: cpa-adv-itamar@bezeqint.net.il אוניברסיטת חיפה – עקרונות החשבונאות – הפקולטה לניהול – תואר MBA מחזור ח' 20 באוקטובר 2017 עד 15 בדצמבר 2017
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 02/11/2017
קטגוריה: לימודים אקדמאיים
צפיות: 322
מאמרים תוצאות משאל המרצה הטוב - 2016/17 מאמרים
לימודים אקדמאיים תוצאות משאל המרצה הטוב - 2016/17 הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון שנת לימודים 2016/17 הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון שנת לימודים 2016/17 ד"ר איתמר כוכבי עורך דין, רואה חשבון וכלכלן הטכניון – הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול, מרצה בקורסים "חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות".
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 01/11/2017
קטגוריה: לימודים אקדמאיים
צפיות: 353
עמוד ראשון עמוד קודם 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 עמוד הבא עמוד אחרון
מאמרים עוד על טופס 161 מאמרים
Loadseo בדומה ל: טופס 161, גם טופס 161א' כולל את פרטי העובד, פרטי המעביד, התקופה, השכר והמענק, אולם באותו טופס 161 א' זה מצהיר העובד כיצד לחלק ולייעד את המענק.
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 7629
מאמרים מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה מאמרים
Loadseo מענק פרישה הוא פיצוי כספי הניתן לעובד שהגיע לגיל פרישה מעבודה. הפרישה בדרך כלל משמעותית וקשה לפורש מאחר והוא מאבד את המסגרת הארגונית, החברתית והאקטיבית
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 7209
מאמרים באילו מצבים רשאי מעביד לפטר עובד ללא תשלום פיצויי פיטורין? מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין כידוע, סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורין, התשכ"ג-1963, קובע באופן כללי כי "מי שעבד שנה אחת ברציפות..... אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים."
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 04/02/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 7081
מאמרים "תקופת אחריות" גם בעסקאות FOB מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין עסקת FOB מוגדרת כעסקה שבה המוכר עומד בכל חובותיו והתחייבויותיו בעת טעינת הטובין מעבר למעקה האונייה. האומנם? לאחרונה התברר שהמוכר מחויב גם ב"תקופת אחריות" סבירה הנמשכת לאחר הטעינה, ואף לאחר שהמטען נמסר לקונה.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 09/12/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 6141
מאמרים 10 הדיברות למעביד המבקש לפטר עובד מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין המשבר הכלכלי העולמי לא פסח גם על ארצנו הקטנה, דבר אשר גרם לצערנו הרב, לגל פיטורים נרחב במשק. יחד עם הרצון של מעבדים רבים לפטר עובדים בכדי לצמצם בכוח אדם נוכח המשבר האמור, לעיתים נרמסות ברגל גסה, אף ללא בכוונת מכוון, זכויותיהם החוקיות והסוציאליות של העובדים המפוטרים.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 19/01/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5910
מאמרים דמי אבטלה למנהל החברה מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין אלי דורון, עו"ד - ירון טיקוצקי, עו"ד (רו"ח) eli-doron@taxlawyers.co.il סעיף 158 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995 מגדיר מיהו " מבוטח" הזכאי לדמי אבטלה בהיותו מובטל, "תושב ישראל ... והוא עובד הזכאי לשכר שמעבידו חייב בתשלום דמי ביטוח בעדו".
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 01/04/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5897
מאמרים חקלאי זוכה מעבירות אי תשלום שכר מינימום לעובדים זרים מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בית הדין האיזורי לעבודה בנצרת זיכה חקלאי מכפר תבור מעבירות של אי תשלום שכר מינימום לעובדים תאילנדים אשר העסיק. החקלאי הואשם בכך שלא שילם שכר מינימום וכן שכר עבור שעות נוספות לשישה עובדים תאילנדים אשר הועסקו אצלו בשדות, כל זאת בניגוד לחוק ולתקנות שכר מינימום.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 29/12/2010
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5107
מאמרים פרישה מעבודה בישראל מאמרים
Loadseo עובד במדינת ישראל זכאי לפרוש מעבודתו מחמת גילו ולקבל מענק פרישה. פרישה מעבודה היא תופעה חברתית חדשה יחסית שהוגדרה לראשונה לפני כמאה שנה ע"י גנרל ביסמרק
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5096
מאמרים הצעת חוק עבודת נשים (תיקון- הנקה במקומות עבודה), התשס"ח - ‏2008 מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין על פי נתונים סטטיסטיים לשנת 2007, בכל שנה יולדות בישראל כ- 120 אלף נשים. למעלה ממחצית מהן, כ - 65,000 הן נשים השייכות לכח העבודה שיוצאות לחופשת לידה מעבודתן. עבור חלק מהנשים, פרק הזמן של ההריון והלידה הינו תקופה גדושת רגשות: מעבר לשגרת חיי העבודה ולעיסוקים במשק הבית, הן נאלצות להתמודד לעיתים גם עם חוסר וודאות לגבי עתיד משרתן לאחר חופשת הלידה וכן בטיפול הילד, במצבם הבריאותי לאחר הלידה ועוד.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 05/05/2008
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4888
מאמרים פוטרתם מהעבודה? אספנו עבורכם מספר עצות מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בימים אלו, מי מאיתנו לא חושש לאבד את מקום עבודתו..., לאור המיתון המתדפק על דלתנו, רבים ימצאו עצמם קרוב לוודאי נפלטים ממעגל העבודה, לפעמים גם לאחר שנים רבות של עמל רב, במהלכן פעלו למען המעביד, תוך מתן תפוקה מרבית ולשביעות רצון המעסיק.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 19/01/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4797
מאמרים

מאמרים
מאמרים
מאמרים
מעוניין לפרסם את מאמריך בחינם? מעוניין להגיע בקלות ללקוחות וקולגות פוטנציאליים? הרשם עכשיו ופרסם מאמרים.
כללי:
תנאי שימוש באתר
הנחיות העורכים
מדוע לפרסם מאמרים?
 
 
אתר נבנה על ידי סייטמאסטר בע"מ - בניית אתרים מקצועית וקידום אתרים במנועי חיפוש.