מאמרים
מאמרים
maker.co.il מאמרים שלום אורח
יום שישי 18 אוקטובר 2019 מאמרים
מאמרים
מאמרים
מאמרים דף הבית מאמרים מאמרים מאמרים כותבי מאמרים מאמרים פרסם מאמר מאמרים צור קשר מאמרים
מאמרים כניסה | הרשמה מאמרים
מאמרים
מאמרים
פרסום מאמרים חינם > מאמרים > חוק ומשפט > דיני עבודה > הִתְפַּטְּרוּת עֵקֶב מַצַּב בְּרִיאוּתִי לָקוּי מאמרים
מאמרים
מאמרים
מאמרים
כל הקטגוריות
זוגיות ואהבה
אהבה
דייטנינג והיכרויות
ייעוץ וטיפול זוגי
זוגיות ואהבה - אחר
מאמרים
אוכל ומתכונים
אוכל אורגני
אוכל חגיגי
אירוח, אירועים וסדנאות
בשר ודגים
יין ומשקאות
ירקות וסלטים
מאכלי חלב
מאפים ופסטות
מנות אחרונות
מנות עיקריות ותוספות
מנות ראשונות ומרקים
מסעדות, קייטרינג ומשלוחים
אוכל ומתכונים - אחר
מאמרים
אומנות,בידור ופנאי
אמנות פלסטית
טלוויזיה וקולנוע
מוזיאונים וגלריות
מוסיקה ובידור באירועים
מוסיקה וריקוד
ספרות שירה וכתיבה יוצרת
פנאי ומשחקים
צילום
תחביבים
תיאטרון
אומנות, בידור ופנאי - אחר
מאמרים
אופנה, יופי וטיפוח
אופנה
איפור
ביגוד ואיפור לחתונה ואירועים
הסרת שיער
טיפול בעור
עיצוב שיער
קוסמטיקה
אופנה טיפוח ויופי - אחר
מאמרים
אימון אישי - Coaching
NLP
אימון ביחסים בין אישיים
אימון בקבלת החלטות
אימון ליצירת שינוי
אימון משפחה וזוגיות
אימון קריירה ועסקים
על אימון ומאמנים
אימון אישי- coaching - אחר
מאמרים
ביטוח
ביטוח בריאות וביטוח סיעודי
ביטוח חיים
ביטוח כללי
ביטוח לאומי
ביטוח משכנתא
ביטוח פנסיוני
ביטוח רכב ורכוש
ביטוח אחר
מאמרים
בית, שיפוצים ובנייה
אביזרים, ריהוט ומוצרי חשמל
אדריכלות
בנייה ושיפוץ
בריכות שחייה ונוי
גינון
הדברת מזיקים
הובלה ומעבר דירה
מיזוג וחימום
עיצוב פנג שואי
עיצוב פנים
רכישת ומכירת דירה
תחזוקה נכונה ושימור
בית , שיפוצים ובנייה - אחר
מאמרים
בריאות ורפואה
אורתופדיה ופיזיותרפיה
ארומתרפיה פרחי באך
בריאות גברים
בריאות הנפש
בריאות העור
בריאות העין
בריאות הפה והלסת
בריאות ורפואה-אחר
בריאות תינוקות, ילדים ומתבגרים
דיאטה ותזונה
הפרעות קשב וריכוז
מחלות והתמודדות
מניעה וטיפולים
ניתוחים פלסטיים וטיפולי יופי
נשים, הריון ולידה
נשירת שיער
סרטן
רופאים ומטפלים
רפואה
רפואה כללית
רפואה משלימה ואלטרנטיבית
רפואה סינית
שינה
מאמרים
הודעות לעיתונות
אינטרנט ומחשבים
עסקים, מימון וכספים
צבא וביטחון
הודעות לעיתונות - אחר
מאמרים
חברה ומדינה
איכות הסביבה
אקטואליה
דמוקרטיה, שלטון ופוליטיקה
דת ומדינה
זהות וזכויות הפרט
כלכלה וחברה
מגדר ומעמד האישה
צבא וביטחון
צדק חברתי
שואה ותקומה
תקשורת המונים
חברה ומדינה - אחר
מאמרים
חוק ומשפט
אזרחי
גירושין
דיני בנקאות
דיני חברות
דיני ירושה
דיני מיסים
דיני משפחה
דיני עבודה
דיני רשת
דיני תיירות
דיני תעבורה
הגירה ואשרות
החוק וחוקי התורה
הליכים משפטיים
חוק ומשפט -אחר
חקירות פרטיות
מקרקעין
נזיקין ורשלנות רפואית
עורך הדין והלקוח
פלילי
קניין רוחני וזכויות יוצרים
מאמרים
חינוך, לימודים וידע כללי
בתי ספר ומוסדות לימוד
הפרעות קשב וריכוז
חינוך ולימודים -אחר
חינוך ילדים ומתבגרים
חקר החלל
ידע כללי
לימוד עצמי
לימודים אקדמאיים
ליקויי למידה
מדע פופולרי
מדעי הרוח והחברה
מדעים מדוייקים
סדנאות ולימודי תעודה
מאמרים
כלי רכב
טיפולים ואחזקה
טרקטורונים
ליסינג השכרת רכב
מכוניות ורכבים כבדים
נהיגה ותאונות דרכים
רכב דו-גלגלי
שמאות ומוסכים
כלי רכב - אחר
מאמרים
כספים, מימון ומיסוי
אנשי מקצוע
בנקאות
הלוואות ומשכנתא
השקעות
כלכלת משק בית
כספים, מימון ומיסוי -אחר
מיסוי בינלאומי
מיסוי מקרקעין
מיסוי שוק ההון
מיסים כלליים
מס בולים
מס הכנסה
מס ערך מוסף
נדלן
ניהול חשבונות וביקורת
סיוע וקצבאות
פנסיה
מאמרים
מיחשוב, אינטרנט ועסקים מקוונים
אבטחת מידע
איחסון אתרים
אתרי משחקים
בניית אתרים
דיוור אלקטרוני
מחשבים
מיחשוב ארגוני
מסחר אלקטרוני
ניהול תוכן
עיצוב אתרים
עיצוב גרפי
עסקים מקוונים
פרסום ושיווק באינטרנט
ציוד טכנולוגי ואביזרים
קופירייטינג
קידום אתרים
שיווק באינטרנט
תוכנה
תרבות דיגיטלית
מיחשוב, אינטרנט ועסקים מקוונים - אחר
מאמרים
משפחה
אירועים וחתונות
אלימות במשפחה
גיל הזהב
גירושין
חיות מחמד
ילדים והורות
לידה ואמהות
משפחה - אחר
מאמרים
ספורט וכושר גופני
אומנויות לחימה
אימונים וכושר
הרפייה וטיפולים
חדרי כושר ומאמנים
יוגה
כדורגל וכדורסל
ספורט אתגרי
ספורט תחרותי
שחייה וספורט ימי
ספורט וכושר גופני - אחר
מאמרים
עבודה וקריירה
בטיחות בעבודה
השמה
יחסי עובד מעביד
מציאת תעסוקה ומקצוע
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש
נשים וקריירה
עבודה בחו"ל
עבודה מהבית
קורות חיים
ראיונות ומבחני קבלה
עבודה וקריירה - אחר
מאמרים
עסקים ושיווק
אירועים עסקיים
אסטרטגיה
יבוא - יצוא
יזמות עסקית
יחסי ציבור
ייעוץ לעסקים ואימון עסקי
מחקרי שוק
מכירות
נותני שירותים לעסקים
ניהול
ניהול ידע
עיצוב ואחזקת העסק
עסקים בינלאומיים
עסקים והחוק
עסקים קטנים ובינוניים
פרסום, שיווק ומיתוג
רעיונות לעסקים
שרות ושימור לקוחות
תעסוקה (דרושים)
תקשורת
עסקים ושיווק - אחר
מאמרים
קניות וצרכנות
השוואת מחירים
מוצרים ואביזרים
מתנות
נותני שירותים
צרכנות וביקורת מוצרים
רהיטים
קניות וצרכנות - אחר
מאמרים
רוחניות ושפור עצמי
אסטרולוגיה ונומרולוגיה
גלגול נשמות
גרפולוגיה
העצמה נשית
התמודדות עם מצבי לחץ
חלומות
יהדות
יועצים רוחניים
יופי ורוחניות
מאגיה ומיסטיקה
מדיטציה ויוגה
מימוש עצמי והעצמה
מסע רוחני
נומרולוגיה
פנג שואי
קבלה
קלפי טארוט
רייקי והילינג
תקשור וטלפתיה
תראפיה
רוחניות ושפור עצמי - אחר
מאמרים
שוק ההון
מסחר במניות
מאמרים
תיירות, נופש וטיולים
בתי מלון וצימרים
טיולים בארץ
טיולים בחו"ל
משרדי נסיעות
ספא ונופש
תיירות, נופש וטיולים - אחר
מאמרים
מאמרים
קישורים מומלצים
משכנתא
קבלת הצעה למשכנתא
א-ב במשכנתאות
קבלת הצעה למשכנתא
סדנת משכנתא חינם
מאמרים
משכנתא
משכנתא
יועץ משכנתא
מאמרים
משכנתא
מחשבון עמלת פרעון מוקדם
מחשבון משכנתא קרן שווה
מחשבון משכנתא לעומת שכירות
מחשבון ריבית אפקטיבית לנומינלית
מחשבון ריבית נומינלית לאפקטיבית
מחשבון משכנתא פריים
מחשבון משכנתא גרייס
מחשבון רגישות משכנתא
מאמרים
האחים שי
האחים שי
זיו שי
054-2664662
האחים שי שיפוצים - זיו שי נוכל!!!
מאמרים
מאמרים

הִתְפַּטְּרוּת עֵקֶב מַצַּב בְּרִיאוּתִי לָקוּי

ד"ר איתמר כוכבי
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 01/08/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 315


מאמרים

 

הִתְפַּטְּרוּת עֵקֶב מַצַּב בְּרִיאוּתִי לָקוּי

ד"ר איתמר כוכבי עורך דין, רואה חשבון וכלכלן

הטכניון – הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול, מרצה בקורסים "חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות".

מרצה מצטיין טכניוני – הצטיינות יתירה בהוראה לשנת תשע"ה סמסטר חורף.

מרצה מצטיין טכניוני – ראוי לשבח בהוראה לשנת התשע"ו.

אוניברסיטת חיפה – הפקולטה לניהול – מנהל עסקים, מרצה בקורסים "חשבונאות פיננסית" ו"עקרונות החשבונאות" לתואר  MBA .

מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי"  Welfare in a Capitalist World , אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.

ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה  Dr. Faculty of Law, University of Haifa .

שִׁעוּרֵי מָבוֹא – שָׂכָר וְתַּגְּמוּלים – חֶשְׁבּוֹנָאִי, מִשְׁפָּטִי, מִסּוּיִי

מָבוֹא – בַּקָּרַת עֲלוּיוֹת – עֶקְרוֹנוֹת הַחֶשְׁבּוֹנָאוּת – חֶשְׁבּוֹנָאוּת פִּינַנְסִית

הִתְפַּטְּרוּת

הפסקת העבודה של עובד שכיר מיוזמתו, נקראת התפטרות. עזיבת העבודה מצד העובד ומטעמו או בשל אילוץ העובד להתפטר מתפקידו.

מַצַּב בְּרִיאוּתִי לָקוּי

אישור מרופא תעסוקתי המורה כי אין העובד מסוגל לחזור לעבודתו הקודמת, או מצב הזהה לה, וזאת בשל תפקוד לקוי של אחד מאברי הגוף. עובד הסובל מבעיות בריאותיות ומציג מסמכים מרופא מומחה, המציין את הלקות בכושר עבודתו ומגבלותיו הרפואיות בעבודתו. עובד הסובל ממגבלה בריאותית ומבצע עבודה אשר אינה מתאימה ליכולותיו הרפואיות עקב מצב בריאותי לקוי.

הִתְפַּטְּרוּת עֵקֶב מַצַּב בְּרִיאוּתִי לָקוּי

סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג-1963 (להלן יקרא: "החוק"), קובע את הזכות לפיצויי פיטורם כדלהלן:

הזכות לפיצויי פיטורים

1.         (א)       מי שעבד שנה אחת ברציפות – ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות – אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעסיקו שפיטרו פיצויי פיטורים.

מן האמור בסעיף 1 לחוק, עולה כי הזכות לקבלת פיצויי פיטורים עומדת למי שפוטר ממקום עבודתו, לאחר שהשלים שנה אחת ברציפות במקום העבודה, להבדיל ממי שהתפטר ממקום העבודה מיוזמתו ומרצונו.

 החוק קובע מספר תנאים בהם עומדת לעובד הזכאות לקבלת הזכויות המגיעות למפוטר על פי החוק, על אף שהעובד התפטר ועזב את מקום העבודה או אולץ להתפטר מתפקידו.

אחד התנאים לזכאות, מופיע בסעיף 6 לחוק, העוסק בהתפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי, אשר דינה כפיטורים, הקובע כדלהלן:

התפטרות לרגל מצב בריאות לקוי

6.         התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן-משפחתו, ולאור הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין הייתה סיבה מספקת להתפטרות – רואים לעניין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים.

בסעיף זה, "בן-משפחה" – בן-משפחה שנקבע בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת.

תקנה 11 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964, קובעת כי "בן משפחה" לעניין סעיף זה, הוא:

(1) בן זוגו של העובד, לרבות הידוע בציבור כבן זוגו

(2) ילדו של העובד, לרבות ילד מאומץ או חורג

(3) הורה של העובד

(4) נכדו של העובד, סבו או הורה של בן-זוגו הגר עם העובד ועיקר כלכלתו עליו.

בנושא פיצויים ראה מאמרי: ד"ר איתמר כוכבי

1.       פִּטּוּרִים: פִּטּוּרֵי עוֹבֵד עַל רֶקַע מַחֲלָה אוֹ חל"ת.

2.       פטור ממס על פיצויי פיטורים או פרישה.

3.       פיצויי פיטורים.

4.       פיצויים על הלנת פיצויי פיטורין.

5.       פיצויים ופנסיה – זכויות העובד מול המעביד.

6.       הגנה לעובד שהתפטר - סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים בעקבות פסק דין הפניקס.

7.       מְשִׁיכַת כַּסְפֵּי הַפִּצּוּיִים מְהַפֶּנְסְיָה אוֹ מִבִּטּוּחִי הַמְּנַהֲלִים.

מן האמור בסעיף 6 לחוק, עולה כי כאשר עובד מתפטר עקב מצב בריאותי שלו או של בן משפחתו, נדרשים 3 תנאים מצטברים לעמידה בזכאות להתפטר כדין מפוטר עקב מצב בריאותי לקוי:
הראשון – ממצאים רפואיים

השני – תנאי עבודה

השלישי – שאר נסיבות העניין

שלושת התנאים האלה, מהווים ביחד, אמצעי ביקורת, שבעזרתם יש לבחון, האם בנסיבות המקרה הנדונות, התפטרות מטעמי בריאות הייתה מוצדקת, עד כדי לזכות את העובד בפיצויי פיטורים.

הסעיף משתמש במונח, "לרגל" מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו, מכאן עולה כי הזכאות לפיצויי פיטורים עומדת לעובד השכיר, כאשר המצב הבריאותי הלקוי צריך להיות הפועל, המניע והמביא לתוצאת ההתפטרות, או אחד המניעים הממשיים להתפטרות. על העובד להוכיח כי מצבו הבריאותי הלקוי היווה סיבה מספקת להתפטרותו. אין כל הכרח בכך שמצב הבריאות ימנע בעד העובד כל אפשרות להמשיך בעבודתו, או שיכביד על עבודתו ועל בריאותו מעבר לרגיל. די בכך שיהא קשר סיבתי בין מצב הבריאות ובין ההתפטרות. כמו כן, נדרש כי אותו מניע להתפטרות, אותו קשר סיבתי בין מצב הבריאות ובין ההתפטרות, יפעל למעשה במעמד ההתפטרות, ולא יהא בבחינת אפשרות שלא פעלו מכוחה. על העובד להוכיח כי המצב הבריאותי שימש כגורם המניע והממשי להחלטתו להתפטר, וזאת בהסתמך על ממצאים רפואיים, תנאי העבודה ויתר נסיבות העניין .

עבודה חלופית עקב מצב בריאותי לקוי

עובד אינו חייב לקבל כל עבודה חלופית אחרת שמציע לו המעסיק, אלא רק עבודה ההולמת את כישוריו. לעובד קיימת הזכות לסרב לעבודה חלופית כאשר היא אינה מתאימה למעמדו, לכישוריו או למגבלותיו הרפואיות. אין זה אומר שזכותו של העובד לפיצויי פיטורים תישלל בהכרח, במידה והעובד מסרב לקבל את העבודה החלופית. כאשר עובד אינו משתף פעולה בניסיונו של המעסיק למצוא לעובד במקום העבודה, תפקיד ההולם את חוות הדעת של רופא התעסוקה, אזי עובד מעין זה, אינו עומד בתנאי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים המעניק פיצויי פיטורים בהתפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי. אין לקבל מציאות שבה עובד נאחז בחוות הדעת של רופא התעסוקה ומסרב לבחון כל אפשרות העסקה חלופית של מקום עבודתו, ובה בעת לטעון כי ההתפטרות עקב מצב בריאותי לקוי מוצדקת בנסיבות העניין. עמדה זו יש בה כדי להכשיל את התכלית שמבקש חוק פיצויי פיטורים לעודד והוא: שמירת הקשר של העובד עם מקום העבודה. כאשר עובד מתפטר לאחר שהכשיל את ניסיונות המעסיק להמשיך את עבודתו במסגרת מקום העבודה, בהתאם למגבלות הרפואיות שקבע הרופא התעסוקתי, התפטרות מעין זו איננה עומדת בתנאי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים.

על העובד מוטל הנטל להוכחת הזכאות לפיצויי פיטורים עקב מצב בריאותי לקוי

הנטל להוכיח את התקיימות התנאים בסעיף 6 לחוק, מוטל על העובד. על העובד להציג מסמכים רפואיים, להוכחת הזכאות לפיצויי פיטורים מחמת מצב בריאותי לקוי. לא כל אישור מרופא יספיק, בכל מקרה שהוא, כדי לזכות עובד בפיצויים לפי סעיף 6 לחוק. בדרך כלל, קבלת אישור מרופא תעסוקתי, שבדק את העובד לפני סיום עבודתו, מספקת. ואולם, לעיתים יספיקו תעודות רפואיות אחרות, הכל לפי נסיבות העניין. התעודות הרפואיות צריכות להיות בנוגע למצבו הרפואי של העובד לפני התפטרותו. לשם כך, על העובד להמציא תעודות ומסמכים רפואיים המעידים כי מצבו הבריאותי הלקוי של העובד או של בן משפחתו, אינו מאפשר לו, בתנאי העבודה ויתר נסיבות העניין, להמשיך בעבודתו, ועל כן הוא מהווה סיבה מספקת להתפטרותו תוך שמירת זכותו לקבלת פיצויי פיטורים .

אין חובה שהמצב הבריאותי הלקוי יווצר במהלך העבודה אצל אותו מעסיק או כתוצאה מהעבודה. הלכה למעשה, כל שנדרש הוא שהמצב הבריאותי הלקוי יהווה את הסיבה בגינה החליט העובד להתפטר .

עובד המתפטר לרגל מצב בריאות לקוי צריך להודיע למעסיקו על סיבת ההתפטרות מבעוד מועד ובטרם התפטרותו בפועל . זאת על מנת לאפשר למעסיק להציע לו תנאי עבודה חדשים ומקלים, אשר מתחשבים במצבו הבריאותי, ובכך להשפיע על יתר הנסיבות ולנטרל את הסיבה להתפטרותו .

לפיכך, במידה והסתבר כי העובד יכול היה להמשיך בעבודתו חרף מצבו הבריאותי הלקוי, וזאת באמצעות עריכת סדרי עבודה חדשים אשר יאפשרו זאת ויתחשבו בצרכיו המיוחדים עקב מצב בריאותו הלקוי, אזי יתכן כי התפטרותו לא תוכר כפיטורין . ואולם, לא ניתן לומר באופן חד משמעי כי עובד אשר לא הודיע מבעוד מועד על כוונתו להתפטר עקב מצב בריאות לקוי, אך עם זאת הוכיח בפני בית הדין לעבודה בצורה ברורה וחד משמעית, כי התפטרותו נבעה ממצב בריאותי לקוי, יפסיד את פיצויי הפיטורים .

לסיכום

על מנת שהעובד יהיה זכאי להתפטר עקב מצב בריאות לקוי ולהיחשב בחזקת מפוטר, עליו להשלים שנת עבודה במקום עבודתו, להוכיח שמצב הבריאות הלקוי, (תוך עמידה ב-3 תנאים: 1. לאור הממצאים הרפואיים 2. תנאי העבודה 3. שאר נסיבות העניין), היווה את הסיבה להתפטרותו – רואים לעניין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים. בעניין, סיבה מספקת להתפטרותו, זאת בהסתמך על אישורים רפואיים ובדיקות שנערכו לו סמוך למועד התפטרותו .

עובד אינו חייב לקבל כל עבודה אחרת שמציע לו המעסיק אשר מתאימה למגבלותיו הרפואיות, אלא זכותו לקבל עבודה כזו ההולמת גם את כישוריו ומעמדו . יחד עם זאת, זכותו של העובד לסרב לעבודה חלופית אשר אינה מתאימה למעמדו, לכישוריו או למגבלותיו הרפואיות, אין משמעותה כי מותר לו לסרב לכל עבודה חלופית מבלי לבחון אותה כלל . לפיכך, עובד אשר לא משתף פעולה עם ניסיון המעסיק למצוא לו במקום העבודה תפקיד ההולם את חוות הדעת של רופא התעסוקה, אינו עומד בתנאי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים .

כמו כן על העובד להודיע על כך למעסיקו מבעוד מועד, וזאת על מנת לאפשר למעסיקו להציע לו עבודה חילופית אשר הולמת את מצבו הרפואי, כישוריו ומעמדו .

על כל אלה ועוד, תוכלו לשאול, עם יצירת קשר עמנו למשרדנו, על פי הפרטים:

קריית הממשלה פל ים 7, חיפה, פל': 5443671- 050 טל: 8621350- 04,

פקס: 8621349- 04, e-mail: cpa-adv-itamar@bezeqint.net

הערה:  המידע המוצג במאמר הינו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. רק הוראות החוק, הפסיקה או הוראות המוסד המטפל, מחייבות וקובעות . בכל מקרה בו נכתב לשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך, אלא אם נאמר במפורש אחרת .

הכותב: ד"ר איתמר כוכבי, הינו מרצה בפקולטה הנדסת תעשייה וניהול בטכניון בחיפה כ-20 שנה, בקורסים חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות. כמו כן, מרצה באוניברסיטת חיפה, בפקולטה לניהול – מנהל עסקים, לתואר  MBA , בקורס "עקרונות החשבונאות".

ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה.  Dr. Faculty of  Law, University of Haifa, ISRAEL.

במקצועו רואה חשבון וכלכלן (כ-23 שנה), וכן עורך דין. בעל משרד עריכת דין (רואה חשבון), בקריית הממשלה בחיפה. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.

מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי"   Welfare in a Capitalist World , אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.          

מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים  7, חיפה, טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04, פל': 5443671- 050

                                       e-mail:  cpa-adv-itamar@bezeqint.net



תגיות של המאמר:


מאמרים
אודות כותב המאמר
מאמרים
מאמרים ד"ר מהפקולטה במשפטים באוניברסיטת חיפה. במקצועו רואה חשבון (כ-20 שנה) , ועורך דין. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.

מאמרים
מאמרים אחרונים בנושא דיני עבודה מאמרים נוספים של ד"ר איתמר כוכבי מאמרים נצפים ביותר בנושא דיני עבודה  
מאמרים חוקים קוגנטיים, חוקים דיספוזיטיביים מאמרים
איתמר כוכבי חוק קוגנטי הינו חוק אשר לא ניתן להתנות עליו, שכן החוק הינו בעל אופי כופה. החוק הקוגנטי, אינו מאפשר לאדם ויתור על זכות המוענקת לו מאחר ואין תוקף לוויתור.
מאת: איתמר כוכבי
פורסם ב: 03/05/2016
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 289
מאמרים אובדן כושר עבודה חוברת עקרונות החשבונאות, בקרת עלויות מאמרים
איתמר כוכבי אובדן כושר עבודה הינו אובדן היכולת לעבוד כתוצאה ממחלה או מתאונה. המרכיב הביטוחי אמור להבטיח הכנסה עתידית חודשית במקרים של מחלה, נכות או אירוע אחר הגורם למבוטח לאבד את היכולת לעבוד. אובדן כושר עבודה משולם בקצבה חודשית בלבד, במקום משכורת, כל עוד המבוטח אינו יכול לעסוק בעבודתו, משלח ידו או ניהול עסקו.
מאת: איתמר כוכבי
פורסם ב: 30/06/2015
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 324
מאמרים עורכי דין דיני עבודה מסבירים על הרעת תנאי העסקה מאמרים
מיכאל פליישמן פנייה אל עורכי דין דיני עבודה למטרת התייעצות מומלצת בכל מקרה בו ישנו חשד לפגיעה בתנאי העבודה הקיימים. התנאים להם התחייב המעסיק בהסכם העבודה הראשוני או בהסכמים עליהם חתם בהמשך מחייבים.
מאת: מיכאל פליישמן
פורסם ב: 05/01/2015
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 411
מאמרים עו"ד לדיני עבודה לייצוג נשים בהריון מאמרים
מיכאל פליישמן פנייה אל משרד עורכי דין עבודה מומלצת למטרת ייעוץ בכל מקרה בו ישנו חשש לפגיעה בזכויות של אישה עובדת בהריון. החוק מעניק זכויות לנשים עובדות בהריון ועל המעסיקים לדבוק בהנחיות החוק.
מאת: מיכאל פליישמן
פורסם ב: 17/11/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 547
מאמרים סיפור אנושי מאמרים
orly.shamailov עורך הדין פנה למומחים בבקשה למצוא קשר בין עבודתו של משה במחצבה לבין מחלתו . כל המומחים אליהם פנה לא מצאו כל קשר ובאין קשר גם אין בסיס לתביעה . בחיפושיו הגיע עורך הדין אלי , כמומחה ויועץ בטיחות .
מאת: orly.shamailov
פורסם ב: 04/03/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 312
מאמרים מהי קצבת נפגעי עבודה? מאמרים
משרד עורכי דין מלכא ושות' במאמר זה אנו נפרט בהרחבה מהי קצבת נפגעי עבודה נועד לסייע למבוטחים שנפגעו בעבודה ולפצות אותם על אובדן הכנסתם בתקופה שלאחר הפגיעה, שבה נעשו בלתי כשירים לעבוד.
מאת: משרד עורכי דין מלכא ושות'
פורסם ב: 11/02/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 316
מאמרים כל מה שחשוב לדעת על הפרשה לקרן פנסיה מאמרים
עו"ד רמי קרופניק צו ההרחבה לפנסיה חובה אשר נכנס לתוקפו במהלך שנת 2008 קובע כי כל עובד שכיר שמלאו לו 21, וכל עובדת שכירה שמלאו לה 20, יהיו זכאים להפרשת כספים ממשכורתם למטרות ביטוח פנסיוני. כספים אלו יועברו לקרנות פנסיה, קופות גמל או ביטוחי מנהלים בהתאם להחלטת העובד או העובדת. בשורות הבאות ריכזנו עבורכם מידע חיוני אודות חוק הפנסיה בכלל ואודות הפרשה לקרן פנסיה בהיבט המשפטי בפרט.
מאת: עו"ד רמי קרופניק
פורסם ב: 12/01/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 404
מאמרים פסילות מנהליות- המדריך לנאשם מאמרים
לימור גרינברג מערכת המשפט בישראל נוטה להחמיר עם נהגים אשר ביצעו עבירות תנועה חמורות, כפועל בלתי נפרד ממספר תאונות הדרכים הקטלניות אשר עולה באופן חד עם השנים. אם השנים מספר הפסילות המנהליות עולה.
מאת: לימור גרינברג
פורסם ב: 08/12/2013
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 268
מאמרים עורך דין לתאונות עבודה מאמרים
עורכי דין לתאונות עבודה מחפשים עורך דין טוב לתאונות עבודה משרד עורכי הדין הגדול ביותר במרכז אם אתם אחרי תאונת עבודה אנא אל תאבדו זמן ופנו אל עורך הדין הכי טוב לתאונות עבודה על מנת לקבל את מלוא הפיצויים מהמעסיק וממקום העבודה הביטוח הלאומי
מאת: עורכי דין לתאונות עבודה
פורסם ב: 05/06/2013
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 236
מאמרים הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - דמי אבטלה לעצמאים), התשע"ב- 2012 מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בהצעת חוק שהונחה על שולחן הכנסת בתאריך 25.7.12 ע"י חברת הכנסת רונית תירוש, מציעה חברת הכנסת להכיר בעובדים עצמאיים כזכאים לדמי אבטלה כתוצאה מכך שעסקם חדל מלפעול, או שהם חדלו מלעסוק בו.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 05/06/2013
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 3057
עמוד ראשון עמוד קודם 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 עמוד הבא עמוד אחרון
מאמרים אחריות הדירקטוריון (תקציר לקראת השיעור) מאמרים
חוק ומשפט -אחר פרופ' גרוס, מאיר את תשומת ליבם של כל המבקשים לכהן בתפקיד הדירקטור כי המגמה היא לראות בכך מקצוע הדורש סטנדרט מסוים – יותר לא מדובר בסטנדרט התנהגות של "אדם סביר", אלא בסטנדרט התנהגות של "מקצוען סביר".
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 28/12/2017
קטגוריה: חוק ומשפט -אחר
צפיות: 381
מאמרים הצהרת תושבות מס ליחיד, בעל אזרחות נוספת מאמרים
דיני מיסים אזרחי ישראל בעלי אזרחות נוספת מכל מדינה אחרת, צפויים להידרש למלא תצהיר ודוחות מס לפי בקשת הבנקים בישראל. בעקבות יישום הסכם ה-CRS בישראל, אשר תוקפו אמור להיכנס באמצע שנת 2018, ייאלצו תושבי ישראל שהינם בעלי אזרחות נוספת זרה, לדווח על חשבונם בעקבות פניית הבנקים בישראל. בעלי האזרחות הנוספת הזרה, ידרשו לדווח כי הכספים בחשבונם מוצהרים ושולם עליהם מס כנדרש בחוק בישראל ובעולם.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 12/12/2017
קטגוריה: דיני מיסים
צפיות: 249
מאמרים הלוואת זכאות של משרד הבינוי והשיכון אל מול המשכנתא מאמרים
חוק ומשפט -אחר חוק המקרקעין, התשכ"ט-1969 מכיר במשכנתא כאחת מבין הזכויות הקנייניות בישראל. בהתאם לסעיף 4 לחוק, משכנתא היא "מישכון של מקרקעין". הגדרת "מישכון" קבועה בסעיף 1 (א) לחוק המישכון, התשכ"ז-1967, ולפיה, מישכון הינו "שעבוד נכס כערובה לחיוב; הוא מזכה את הנושה להיפרע מהמשכון אם לא סולק החיוב".
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 23/11/2017
קטגוריה: חוק ומשפט -אחר
צפיות: 153
מאמרים חברה בנייה קבלנית – רקע, הסבר ודוחות כספיים מאמרים
חוק ומשפט -אחר סביב המושג חברת בניה קבלנית קיים ערפול מסוים, שכן אין לו הגדרה קבועה. ניתן לומר כי חברת בניה היא גוף המועסק בשלב כלשהו בחיי פרויקט הבניה. ייתכן והחברה תהיה אחראית על החלק ההנדסי – הקמה פיזית של הפרויקט ויתכן כי חברת הבנייה תהיה יזמית-שיווקית.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 22/11/2017
קטגוריה: חוק ומשפט -אחר
צפיות: 190
מאמרים רילוקיישן חדש מאמרים
דיני מיסים לאחרונה פרסמה החטיבה המקצועית של רשות המיסים, החלטה חדשה בנושא עובדי הרילוקיישן. החלטה זו נועדה להחליף את ההחלטה הקודמת, משנת 2014. ההחלטה מחודש נובמבר 2017, קובעת תנאים לפיהם העובדים יוכלו לעבוד בחו"ל, לשלם מס בחו"ל ולא לשלמו בארץ ולא להיפגע בדרישות מס "מנופחות" במועד חזרתם ארצה.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 16/11/2017
קטגוריה: דיני מיסים
צפיות: 261
מאמרים ישראלים בעלי אזרחות נוספת, יידרשו להצהיר לבנקים כי שולמו מיסים על הכספים מאמרים
דיני מיסים אזרחי ישראל בעלי אזרחות נוספת מכל מדינה אחרת, צפויים להידרש למלא תצהיר ודוחות מס לפי בקשת הבנקים בישראל. בעקבות יישום הסכם ה-CRS בישראל, אשר תוקפו אמור להיכנס באמצע שנת 2018, ייאלצו תושבי ישראל שהינם בעלי אזרחות נוספת זרה, לדווח על חשבונם בעקבות פניית הבנקים בישראל. בעלי האזרחות הנוספת הזרה, ידרשו לדווח כי הכספים בחשבונם מוצהרים ושולם עליהם מס כנדרש בחוק בישראל ובעולם.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 15/11/2017
קטגוריה: דיני מיסים
צפיות: 363
מאמרים גילוי מרצון אמור לשוב לפעולה בשנת 2018 – חשבונות בנק בחו"ל מאמרים
דיני מיסים נוהל הגילוי מרצון אמור לשוב ולפעול ביום ה-1 בינואר 2018, ובכך להעניק הזדמנות נוספת לבעלי "ההון הבלתי מדווח" להצהיר על הונם ולהימנע מהליכים פליליים. לנוהל יש החשיבות רבה יותר לאור קבלת מידע ורשימות הישראלים מארה"ב ואירופה, להם הון בלתי מדווח בישראל ובחו"ל וטרם הגישו בקשה לגילוי מרצון.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 07/11/2017
קטגוריה: דיני מיסים
צפיות: 236
מאמרים סילבוס חשבונאות ניהולית מתקדמת תשע"ח 2018-2017 מאמרים
לימודים אקדמאיים טכניון – חשבונאות ניהולית מתקדמת - סילבוס חשבונאות ניהולית מתקדמת (094822) סמסטר חורף תשע"ח מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס. מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים 7, חיפה, פל': 5443671- 050 טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04 e-mail: cpa-adv-itamar@bezeqint.net
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 02/11/2017
קטגוריה: לימודים אקדמאיים
צפיות: 280
מאמרים סילבוס אוניברסיטת חיפה – עקרונות החשבונאות – הפקולטה לניהול – תואר MBA מאמרים
לימודים אקדמאיים התמחות בניהול אסטרטגי של משאבי אנוש שם הקורס: עקרונות החשבונאות מספר הקורס: 6204 שם המרצה: ד"ר איתמר כוכבי – רואה חשבון וכלכלן – עורך דין ונוטריון. שעות קבלה: בתיאום מראש דואר אלקטרוני: cpa-adv-itamar@bezeqint.net.il אוניברסיטת חיפה – עקרונות החשבונאות – הפקולטה לניהול – תואר MBA מחזור ח' 20 באוקטובר 2017 עד 15 בדצמבר 2017
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 02/11/2017
קטגוריה: לימודים אקדמאיים
צפיות: 244
מאמרים תוצאות משאל המרצה הטוב - 2016/17 מאמרים
לימודים אקדמאיים תוצאות משאל המרצה הטוב - 2016/17 הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון שנת לימודים 2016/17 הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון שנת לימודים 2016/17 ד"ר איתמר כוכבי עורך דין, רואה חשבון וכלכלן הטכניון – הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול, מרצה בקורסים "חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות".
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 01/11/2017
קטגוריה: לימודים אקדמאיים
צפיות: 272
עמוד ראשון עמוד קודם 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 עמוד הבא עמוד אחרון
מאמרים עוד על טופס 161 מאמרים
Loadseo בדומה ל: טופס 161, גם טופס 161א' כולל את פרטי העובד, פרטי המעביד, התקופה, השכר והמענק, אולם באותו טופס 161 א' זה מצהיר העובד כיצד לחלק ולייעד את המענק.
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 7392
מאמרים מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה מאמרים
Loadseo מענק פרישה הוא פיצוי כספי הניתן לעובד שהגיע לגיל פרישה מעבודה. הפרישה בדרך כלל משמעותית וקשה לפורש מאחר והוא מאבד את המסגרת הארגונית, החברתית והאקטיבית
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 6967
מאמרים באילו מצבים רשאי מעביד לפטר עובד ללא תשלום פיצויי פיטורין? מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין כידוע, סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורין, התשכ"ג-1963, קובע באופן כללי כי "מי שעבד שנה אחת ברציפות..... אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים."
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 04/02/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 6874
מאמרים "תקופת אחריות" גם בעסקאות FOB מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין עסקת FOB מוגדרת כעסקה שבה המוכר עומד בכל חובותיו והתחייבויותיו בעת טעינת הטובין מעבר למעקה האונייה. האומנם? לאחרונה התברר שהמוכר מחויב גם ב"תקופת אחריות" סבירה הנמשכת לאחר הטעינה, ואף לאחר שהמטען נמסר לקונה.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 09/12/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5967
מאמרים 10 הדיברות למעביד המבקש לפטר עובד מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין המשבר הכלכלי העולמי לא פסח גם על ארצנו הקטנה, דבר אשר גרם לצערנו הרב, לגל פיטורים נרחב במשק. יחד עם הרצון של מעבדים רבים לפטר עובדים בכדי לצמצם בכוח אדם נוכח המשבר האמור, לעיתים נרמסות ברגל גסה, אף ללא בכוונת מכוון, זכויותיהם החוקיות והסוציאליות של העובדים המפוטרים.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 19/01/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5677
מאמרים דמי אבטלה למנהל החברה מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין אלי דורון, עו"ד - ירון טיקוצקי, עו"ד (רו"ח) eli-doron@taxlawyers.co.il סעיף 158 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995 מגדיר מיהו " מבוטח" הזכאי לדמי אבטלה בהיותו מובטל, "תושב ישראל ... והוא עובד הזכאי לשכר שמעבידו חייב בתשלום דמי ביטוח בעדו".
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 01/04/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5561
מאמרים חקלאי זוכה מעבירות אי תשלום שכר מינימום לעובדים זרים מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בית הדין האיזורי לעבודה בנצרת זיכה חקלאי מכפר תבור מעבירות של אי תשלום שכר מינימום לעובדים תאילנדים אשר העסיק. החקלאי הואשם בכך שלא שילם שכר מינימום וכן שכר עבור שעות נוספות לשישה עובדים תאילנדים אשר הועסקו אצלו בשדות, כל זאת בניגוד לחוק ולתקנות שכר מינימום.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 29/12/2010
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5034
מאמרים פרישה מעבודה בישראל מאמרים
Loadseo עובד במדינת ישראל זכאי לפרוש מעבודתו מחמת גילו ולקבל מענק פרישה. פרישה מעבודה היא תופעה חברתית חדשה יחסית שהוגדרה לראשונה לפני כמאה שנה ע"י גנרל ביסמרק
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4854
מאמרים הצעת חוק עבודת נשים (תיקון- הנקה במקומות עבודה), התשס"ח - ‏2008 מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין על פי נתונים סטטיסטיים לשנת 2007, בכל שנה יולדות בישראל כ- 120 אלף נשים. למעלה ממחצית מהן, כ - 65,000 הן נשים השייכות לכח העבודה שיוצאות לחופשת לידה מעבודתן. עבור חלק מהנשים, פרק הזמן של ההריון והלידה הינו תקופה גדושת רגשות: מעבר לשגרת חיי העבודה ולעיסוקים במשק הבית, הן נאלצות להתמודד לעיתים גם עם חוסר וודאות לגבי עתיד משרתן לאחר חופשת הלידה וכן בטיפול הילד, במצבם הבריאותי לאחר הלידה ועוד.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 05/05/2008
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4846
מאמרים פוטרתם מהעבודה? אספנו עבורכם מספר עצות מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בימים אלו, מי מאיתנו לא חושש לאבד את מקום עבודתו..., לאור המיתון המתדפק על דלתנו, רבים ימצאו עצמם קרוב לוודאי נפלטים ממעגל העבודה, לפעמים גם לאחר שנים רבות של עמל רב, במהלכן פעלו למען המעביד, תוך מתן תפוקה מרבית ולשביעות רצון המעסיק.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 19/01/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4669
מאמרים

מאמרים
מאמרים
מאמרים
מעוניין לפרסם את מאמריך בחינם? מעוניין להגיע בקלות ללקוחות וקולגות פוטנציאליים? הרשם עכשיו ופרסם מאמרים.
כללי:
תנאי שימוש באתר
הנחיות העורכים
מדוע לפרסם מאמרים?
 
 
אתר נבנה על ידי סייטמאסטר בע"מ - בניית אתרים מקצועית וקידום אתרים במנועי חיפוש.